Курсовая Трудовой контракт как вид трудового договора, номер: 300571

"Содержание
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование трудового договора согласно ТК РФ 5
1.1. Понятие, цели, содержание трудового договора 5
1.2. Особенности прекращения трудового договора 10
Глава 2. Трудовой контракт как вид трудового договора 18
2.1. Понятие трудового контракта и его отличие от трудового договора 18
2.2. Особенности трудового контракта 20
Заключение 24
Список литературы 26

Список литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. : (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ.2014.№31.Ст.439
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)// Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ""О государственной гражданской службе Российской Федерации""// Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
Специальная литература
4. Блохина Е.Е., Трескова А.С. Проблемы соотносимости трудового договора и служебного контракта//В сборнике: Современные технологии в мировом научном пространстве: Сборник статей международной научно-практической конференции. 2016. С. 204-205.
5. Бойкова О.Б. Эффективный трудовой контракт как механизм материального стимулирования молодых преподавателей//В сборнике: Управление современной детской школой искусств: опыт, проблемы, перспективы Сборник материалов VIII Всероссийской научно-практической конференции в области художественного образования детей «АРТ-ЕКАТЕРИНБУРГ» (с международным участием). Составители: Воинкова Т.Е., Перевышина Н.Ю.. 2015. С. 67-70.
6. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4. С. 154 - 160.
7. Вологина Ж.Ю., Найденова И.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений//В сборнике: Современная наука: теоретический и практический взгляд: Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: А. А. Сукиасян. 2014. С. 132-134.
8. Воронин Б.А., Воронина Я.В. Трудовой договор (контракт)//Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 23.
9. Гатауллина А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений? // Трудовое право. 2015. № 5. С. 61 - 74.
10. Енькова К. Спорные ситуации при отказе работника от изменения условий трудового договора: изменение организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2014. № 11. С. 55 - 67.
11. Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве//Журнал российского права. 2014. № 4 (208). С. 20-28.
12. Карабан К.А. Общее и особенное в трудовом договоре и служебном контракте//В сборнике: Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее Сборник материалов XI Региональной научно-практической конференции аспирантов, соискателей, молодых ученых и магистрантов. Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого. 2015. С. 151-154.
13. Кириллов И. Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода // Трудовое право. 2015. № 7. С. 75 - 84.
14. Коршунова Т.Ю., Срочный трудовой договор: новый закон — новые проблемы // Справочник кадровика. 2014. № 1. С. 12.
15. Минина Г.С. Трудовой договор, как инструмент нормативного регулирования трудовых отношений//В сборнике: Advances in Science and Technology Сборник статей VII международной научно-практической конференции. Под редакцией В.Б. Соловьева. 2017. С. 107-109.
16. Москалева О. Снижение заработной платы // Трудовое право. 2015. № 3. С. 73 - 85.
17. Мустафина-Бредихина Д.М. Эффективный контракт: новаторство в трудовом законодательстве?//Неонатология: новости, мнения, обучение. 2015. № 4. С. 91-94.
18. Папоян А.А., Макарова В.А. К вопросу о признании гражданско - правовых договоров трудовыми//Новая наука: Проблемы и перспективы. 2017. Т. 1. № 3. С. 218-222.
19. Плахотина Ю.Н. Новое в трудовом договоре в связи с переходом на эффективный контракт//В книге: Современные проблемы правотворчества и правоприменения: Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Ответственный редактор С.И. Суслова, А.П. Ушакова. 2017. С. 139-142.
20. Симонян А.Г. Актуальные проблемы расторжения трудового договора и направления их решения//Молодой ученый. 2017. № 19 (153). С. 238-240.
21. Синицкая В.А. Отдельные основания расторжения трудового договора (контракта) с работником//В сборнике: Актуальные проблемы юридического обеспечения прав человека: Сборник научных статей по материалам международного круглого стола. Витебский государственный университет им. П.М. Машерова; Редколлегия: А.А. Бочков (отв. ред.), Петров А.П., Ивашкевич Е.Ф., Шматков И.И., Янч В.В., Слепченко Е.В., Лиханова И.И., Сухарев А.А., Грабузова Е.В., Шеленговский П.Г., Стаценко В.Г., Гурщенков П.В., Николичев Д.Н.. 2015. С. 160-162.
22. Смирных Л.И. Срочные трудовые договоры: движение вперед или бег на месте?//Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2014. № 4. С. 25-33.
23. Труфанова Д.А., Купарева Т.В. Увольнение работника по основаниям, предусмотренным трудовым договором//Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2016. № 10 (39). С. 463-468.
24. Уварова Е. Перевод генерального директора с работы по совместительству на основное место работы // Трудовое право. 2015. № 5. С. 99 - 108.
25. Чиканова Л.А. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: КОНТРАКТ, 2015. Вып. 20. С. 120 - 132."