Контрольная Трудовой кодекс - основные права и обязанности работника. Имущество в гражданском праве. Требования к форме договора о залоге. 3 задачи, номер: 110476

"1. Регулирует ли Трудовой кодекс основные права и обязанности работника? 3
2. Что понимается под имуществом в гражданском праве? Что такое имущественные отношения? 5
3. Каковы требования к форме договора о залоге? 6
Задача 1
Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку, на его взгляд, к нему незаконного применения дисциплинарного взыскания, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель, ссылаюсь на то, что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу.
Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работника и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора по труду.


Задача 2
Ефимова, проработавшая в организации более 20-ти лет в качестве бухгалтера – экономиста, была уволена по сокращению штата. Обратившись в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в ООО «Солнце», расположенной в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на год. Ефимова сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний ее трудовой договор был бессрочным.
Можно ли считать работу, предложенную Ефимовой подходящей?

Задача 3
ОАО «Нефтегаз» обратилось в арбитражный суд с иском к ООО «Витали» о взыскании стоимости отгруженных обществу в трех цистернах 6 тонн бензина А-92 и пени за просрочку его оплаты в размере 0,5 % за каждый день. Ответчик исковые требования признал частично, мотивируя задержку оплаты полученного бензина отсутствием средств на расчетном счете. При рассмотрении спора арбитражный суд установил, что ответственность за просрочку платежа в заключенном сторонами договоре не предусмотрена.
Решите возникший спор?

Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009, с изм. от 08.06.2010) // Собрание законодательства РФ, 08.06.2010, N 32, ст. 3301.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009) Российская газета, N 23, 20.07.2009.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от 08.10.1998 (ред. от 04.12.2000) О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 12, 1998.
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 27.12.2009) О занятости населения в Российской Федерации // Российская газета, 01.01.2010.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.01.2010) // Парламентская газета, 01.01.2010.
6. Гражданское право: В 4 т. Том 1: Общая часть: Учебник 3-е издание, переработанное и дополненное. Под ред. Е.А.Суханова. М. Волтерс Клувер, 2008
7. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (учебно-практический). Части первая, вторая, третья, четвертая. – 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. С.А. Степанова. – М.: Проспект; Екатеринбург: Институт частного права, 2009. 1504 с.

"