Контрольная Трудовой договор; задачи 1, 2, номер: 144747

"Теоретический вопрос 3
Задача № 1 23
Задача № 2. 25
Список использованных источников 27


Теоретический вопрос
Сформулируйте понятие, роль и функции трудового договора, его отличие от договоров подряда, услуг, авторского договора и других видов гражданско-правовых договоров. Назовите стороны заключения трудового договора, его содержание, порядок заключения; порядок перевода на другую работу, его отличие от перемещения. Раскройте основания прекращения трудового договора, юридические гарантии охраны прав некоторых категорий работников, порядок оформления увольнения работника.


Задача № 1
Работник поступил на работу в порядке перевода от другого работодателя. При переговорах о переводе ему было обещано новым работодателем, что после трудоустройства в новой организации он получит ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы в летний период до истечения шести месяцев работы, так как в то время он был несовершеннолетним. В новом трудовом договоре это условие не было отражено. После перехода работнику отказали в предоставлении отпуска в летнее время, сославшись на утвержденный график отпусков и на то, что работник уже совершеннолетний. Работник, полагая, что его право было нарушено, обратился в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должно быть принято КТС?



Задача № 2.
Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой, за городом, на аналогичную должность. Работнику сохранялась средняя заработная плата сроком на месяц. Работник отказался от этого предложения и не вышел на новую работу, а вышел на старое рабочее место. Он был уволен за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия работодателя?
"