Контрольная Трудовой договор понятие, стороны, содержание. Порядок заключения, задача, номер: 240808

"1. Теоретическая часть…………………………………………………………....3
1.1 Трудовой договор: понятие, стороны, содержание. Порядок заключения...............................................................................................................3
1.2 Гарантия и компенсация.................................................................................8
2. Практическая часть…………………………………………………………...10
2.1 Задача...............................................................................................................10
Соколова обратилась в отдел кадров с просьбой о приеме на работу бухгалтером.
Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложил приступить к работе немедленно и в течение ближайших дней представить необходимые документы, в т.ч. медицинскую карту.
Через неделю получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременна и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме пока не дан, председатель района возражает о приеме на работу, что должно быть расценено как отказ в приеме на работу.
1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательства?
2. С какого времени трудовой договор считается заключенным?
3. Куда следует обратиться Соколовой при несогласии действиями с администрацией, и в какой срок?
4. Ваше мнение по разрешению спора?
5. Напишите приказ о приеме на работу и внесите запись в трудовую книжку.
Библиографический список……………………………………………………..12
НПА:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016).
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 06.07.2016).
Учебная литература:
1. Трудовое право России. Практикум / под редакцией С.Ю.Головиной и М.В.Молодцова – М. 2010.
2. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы: практическое пособие. – 2012.
3. Трудовое право России. Учебник для вузов. Рыженков А.Я. – 2012.
4. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Гейхман В.Л. – 2012.
5. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. – 2012.
6. Маврина, С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: [Электронный ресурс]: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2012. Режим доступа:
7. Лебедев, В.М. Трудовое право: [Электронный ресурс]: Учебник / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2011
"