Контрольная Трудовое право (задание, 2 задачи), номер: 125742

"Задание 1. Работодатель как субъект трудового права. Руководители организаций и объединений работодателей как уполномоченные представители работодателей
2. Понятие, содержание, структура и виды соглашения, порядок разработки его проекта
3. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков

3
Задача 1С работниками склада готовой продукции швейного объедине¬ния Лобановой, Гавриловой, Волковой и Петровой работодатель заключил письменный договор о полной коллективной (бригад¬ной) материальной ответственности. При проведении инвентаризации материальных ценностей за период с 1 июли по 31 декабря на складе была выявлена недостача швейных изделий на общую сумму 18 тыс. руб.
Должностной оклад Лобановой составляет 3600 руб., Гаврило¬вой — 3300 руб., Волковой — 3000 руб., а Петровой —.- 2800 руб.
В октябре Лобанова не работала в связи с отпуском; Петрова в июле находилась на курсах повышения квалификации; Гаврило¬вой на весь декабрь был предоставлен отпуск без сохранения зара¬ботной платы.
В каком порядке и в каких размерах может быть взыскан мате-риальный ущерб с каждого работника в данной ситуации?
Рассчитайте, какую сумму должен внести каждый из работни¬ков бригады в порядке возмещения материального ущерба, причи¬ненного работодателю?
13
Задача 2 Повар организации общественного питания Семин, предоста¬вив руководителю организации соответствующую справку меди¬цинского органа о фактической сдаче 20 марта донорской крови, обратился с просьбой предоставить ему 21 марта день отдыха.
В связи с отсутствием замены руководитель уговорил Семина выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производст¬ва. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 марта день отдыха в двойном раз¬мере.
Подлежит ли удовлетворению такое требование Семина?
Как должен поступить руководитель организации в данной си¬туации?
Какие гарантии предоставлены донорам трудовым законода¬тельством?
16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

"