Контрольная Трудовое право задачи, номер: 58039

Задача 1
18 апреля 2007года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО «Луч». В трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца и заработную плату установили меньше чем предусмотрено по штатному расписанию данному работнику. Годунова с 25 по 28 апреля 2007года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2007 г брала отпуск без сохранения заработной платы.
1) Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой?
2)Укажите цель и порядок установления испытательного срока работнику.
3) Кому из работников по закону не может быть установлен испытательный срок?
4) Все ли условия в трудовом договоре Годуновой являются законными?
5) Когда заканчивается испытательный срок у Годуновой?
Задача 2.
В службу занятости обратился гражданин Протков для признания его безработным.
1) Какими нормативно-правовыми актами надо руководствоваться, чтобы решить данный вопрос?
2)Какие документы ему необходимо предоставить для этого?
3) Какая работа будет считаться для него подходящей?
4) Какое пособие и в каком размере может быть установлено гражданину Проткову?
5) Возможно ли прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице, снижение его размера, если «да» укажите случаи.
Список использованной литературы