355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Трудовое право (Вопросы 10, 20, задачи 1.10 - 6.10), номер: 156361

Номер: 156361
Количество страниц: 31
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовое право (Вопросы 10, 20, задачи 1.10 - 6.10) , "10.Профсоюз как субъект трудового права 3
20.Характеристика трудового права как самостоятельной отрасли права 9
Задача 1.10...

Автор:

Дата публикации:

Трудовое право (Вопросы 10, 20, задачи 1.10 - 6.10)
logo
"10.Профсоюз как субъект трудового права 3
20.Характеристика трудового права как самостоятельной отрасли права 9
Задача 1.10...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "10.Профсоюз как субъект трудового права 3
    20.Характеристика трудового права как самостоятельной отрасли права 9
    Задача 1.10 20
    Гражданин Иванкин но направлению городского центра занятости населения пришел в отдел кадров АО «Северный венец» трудоустраиваться на должность мастера. После собеседования с начальником отдела кадров Иванкин через несколько дней получил отказ на основании того, что в АО на эту должность предусмотрен конкурсный набор, а он этот конкурс не прошел.
    Допустимо ли регулирование трудовых отношений в локальных нормативных актах организации? Вправе ли АО устанавливать основания и порядок приема на работу по конкурсу?
    Задача 2.10 22
    При поступлении на работу на комбинат «Соколовский металл» работники Прахов и Волосов заключили трудовой договор на неопределенный срок. В декабре 2001 г. Прахов вышел на пенсию по старости, но продолжал работать, а Волосову предстояло выходить на трудовую пенсию ВО старости в ноябре 2002 г. В середине февраля 2002 г. оба работника были вызваны в отдел кадров, где инспектор отдела предложила им в соответствии со ст. 59 ТК РФ перейти на срочный трудовой договор: Прахову — со следующего дня, а Волосову — со дня выхода на пенсию.
    Правомерно ли поступает инспектор отдела кадров? Каковы особенности применения ТК РФ к правоотношениям, возникшим до его введения в действие?
    Задача 3.10 24
    Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд. Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении в ст. 113 ТК РФ нормы об ограничении продолжительности указанного периода.
    В качестве юриста-эксперта назовите принципы трудового права, которые могут быть использованы профсоюзом в обоснование своей инициативы, и ответьте, в каких нормативных правовых актах они сформулированы?
    Задача 4.10 26
    При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в организации было установлено, что вопреки штатному расписанию в ее администрации есть юрисконсульт – член коллегии адвокатов, обслуживающих данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кроме того, отдельные работы по переписки документов сдаются машинисткам-надомницам. Проверяющие сочли это нарушением шататной дисциплины.
    В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистки? Соотвеетствует ли действующее законодательство решение комиссии?
    Задача 5.10 27
    По трудовому договору с ООО «Локомотив» бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле и отремонтировать трибуны. Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета бригадир Сергеев потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Директор ООО «Локомотив» отказался выполнить требование, ссылаясь на то, что договор был заключен непосредственно с Сергеевым как бригадиром, а состав и фамилии членов бригады указаны не были. Сергеев обратился в суд с требованием взыскать вознаграждение за сверхурочные работы.
    Какое решение должен вынести суд ?
    Задача 6.10 30
    В коллективном договоре ОАО «Горный металлург» содержалось условие о ежегодной индексации заработной платы работников в размере индекса цен. Работодатель, ссылаясь на экономические трудности, возникшие в организации, отказался от выполнения соответствующих условий коллективного договора. Председатель профсоюзного органа за разъяснениями обратился к государственному инспектору труда.
    Подготовьте письменный ответ инспектора заявителю, в котором укажите: какие действия может предпринять профсоюзный комитет предприятия? Вправе ли он оспорить отказ работодателя в судебном порядке? Какой суд должен рассматривать этот спор? Является ли возникший трудовой спор коллективным трудовым спором? Какая ответственность сторон за нарушение условий коллективно¬го договора предусмотрена действующим законодательством.
    Список литературы 33"
logo

Другие работы