Контрольная Трудовое право (вопрос, 5 задач, задание), номер: 296636

"Содержание

Теоретический вопрос 3
Задача № 1. 7
Задача № 2. 9
Задача № 3. 11
Задача № 4. 13
Задача № 5. 14
6. Составьте ученический договор. 18
Список литературы 22

Теоретический вопрос
Дайте понятие рабочего времени. Укажите особенности различных видов рабочего времени.

Задача № 1.
Бригадир каменщиков Васильев работал по срочному трудовому договору. По истечению срока договора он подал заявление директору с просьбой об увольнении. Директор не согласился, ссылаясь на отсутствие квалифицированных каменщиков, однако через три месяца после этого издал приказ об увольнении Васильева в связи с истечением трудового договора.
Васильев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работает по трудовому договору на неопределенный срок.
Ответчик иск не признал и указал, что с Васильевым был заключен трудовой договор сроком на два года, а по истечении этого срока он был соглашением сторон продлен, но только на три месяца.
Каков порядок расторжения трудового договора, заключенного на определенный срок? Какое решение вынесет суд?

Задача № 2.
На машиностроительном заводе для оплаты труда рабочих-сдельщиков применяется следующая шестиразрядная тарифная сетка:
Разряды I II III IV V VI
Тарифные
коэффициенты 1,0 1,30 1,69 1,91 2,16 2,44
Часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков I разряда составляет на работах с нормальными условиями труда 30 р. 27 к., на работах с тяжелыми и вредными условиями труда — 40 р. 38 к. Пользуясь этой сеткой, определите размер дневных тарифных ставок всех шести разрядов в зависимости от условий труда.

Задача № 3.
Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхсрочную работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно.
Как Вы считаете, следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?

Задача № 4.
Машиниста локомотива Сидорова за проезд на запрещающий сигнал лишили права управления локомотивом и перевели в кочегары сроком на один год.
Правомерно ли наложенное дисциплинарное взыскание? Повлечет ли за собой истечение годичного срока восстановление Сидорова на прежней работе?

Задача № 5.
Государственный правовой инспектор труда, проверяя правильность применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, установил следующее: запись в трудовых книжках производится с указанием сокращенного рабочего времени; перерывов для приема пищи и отдыха нет, поскольку продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов; ежегодный отпуск предоставляется в половинном размере от установленного для данной профессии; время работы с неполным рабочим днем не включается в стаж непрерывной работы и в специальный стаж, в связи с чем отсутствуют некоторые льготы (уменьшался размер пособия по государственному социальному страхованию и т. д.).
Какие нормативные акты регулируют труд женщин? Установите, было ли нарушено трудовое законодательство? Каковы полномочия государственного правового инспектора труда? Какие правовые формы реагирования он может применять исходя из фактов данной проверки?

6. Составьте ученический договор.

Список литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.01.2013)// «Российская газета» от 31.12.2001 г. № 256;
2) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010)// «Российская газета» от 08.04.2004 г. № 72;
3) Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций/Г.П. Азаров. – М.: Проспект, 2010. – 550 с.
4) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2010. – 340 с.
5) Андреева Л.А., Медведев О.М. О месте норм об обеспечении трудовой занятости в системе Российского права.- М.: «Государство и право», № 2, 2007. – с. 12-19.
6) Ананьева К.Я. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации», изд-во «Омега-Л», 2010. – 334 с.
7) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2010. – 340 с.
8) Буянова М.О. Трудовые споры. – М., «Проспект», 2010 г. – 340 с.;
9) Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала) – М.: За права военнослужащих, 2012. – 120 с.
10) Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: Дело, 2012.- 320 с.
"