Контрольная Трудовое право, вариант 6, номер: 173774

"Вариант 6
Задачи
1. Шофер такси Иванов был уволен за совершение виновных действий как лицо, непосредственно обслуживающее денежные ценности по п.7 ст. 81 ТК РФ. Основанием к увольнению послужило заявление пассажира Пряхина о том, что Иванов, будучи вызванным по заказу в гостиницу к восемнадцати часам, приехал в назначенное время и, не найдя клиента, через десять минут уехал. В результате Пряхин опоздал на поезд и потребовал от автопарка возмещения стоимости сданного билета.
Иванов обратился в суд, считая свое увольнение незаконным.
Каковы условия правомерности увольнения работника по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?
2. Слесарь Тимохин при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в КТС.
Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?
3. При формировании состава комиссии по расследованию несчастного случая со смертельным исходом возникли разногласия по поводу включения в нее: мастера участка, где произошел несчастный случай, начальника отдела кадров, инженера по охране труда, представителя комитета по труду администрации города.
Дочь погибшего работника настаивала на исключении указанных лиц, сомневаясь в их объективности, хотела лично участвовать в расследовании и предложила включить в комиссию эксперта из НИИ охраны труда (на возмездной основе).
Кто и каким образом должен решить этот вопрос? Должен ли работодатель оплатить работу эксперта?

"