Контрольная Трудовое право. Вариант № 4, номер: 156435

"Вопросы для самопроверки по трудовому праву 3
1. Всегда ли работодателем является организация – юридическое лицо? Может ли быть работодателем другой субъект?
2. Какие временные переводы Вы знаете?
3. Каковы основания отстранения от работы?
4. Работодатель поставил вопрос о возмещении ущерба, причинённого работником с учётом упущенной выгоды. Прав ли работодатель?
5. Может ли быть увеличен перечень оснований для расторжения трудовых договоров для руководителя акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, кроме оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?
6. Имеет ли значение понятие «трудовая функция» для определения понятия «рабочее время»?
7. Чем отличается понятие «неполное рабочее время» от понятия «сокращённая продолжительность рабочего времени»?
8. Идентичны ли понятия «минимальный размер оплата труда» и «размер прожиточного минимума трудоспособного человека»?
9. Имеет ли значение для предоставления гарантии и компенсации работникам, обучающимся по заочной форме, наличие государственной аккредитации учебного заведения?
10. Вправе ли работодатель применять дисциплинарное взыскание «выговор» и одновременно принять решение о выплате премии?
Задачи 7
1. Бухгалтер Тараканова по просьбе подруги заведующей складом Мухиной допустила умышленное искажение финансовых документов организации, чем причинила материальный ущерб на сумму 1 900 рублей.
Может ли она быть за этот проступок быть уволена. Если да, то на основании какой нормы права?
2. Работающий участник Великой Отечественной войны Новиков подал письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для встречи с однополчанами сроком на 15 календарных дней с 3 мая.
Правомерно ли требование работника? Если да, то на основании каких правовых норм?
3. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.
Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами положений о дисциплине?
Вопросы для самопроверки по гражданскому праву 10
1. Каковы принципы гражданского права?
2. Каковы основания и порядок признания гражданина недееспособным?
3. Какие документы необходимо предоставить в регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путём реорганизации?
4. Какие типы АО вы знаете? Что означает аббревиатура «ЗАО» или «ОАО»?
5. Каков порядок государственной регистрации кредитной организации как юридического лица?
6. Что представляет собой ценная бумага и какое место она занимает в системе гражданского права?
7. Что такое доверенность?
8. Каковы основания возникновения прав общей собственности?
9. Как определяется место исполнения денежного обязательства?
10. Когда изменение обстоятельств признаётся существенным для расторжения договора?
Задачи 17
1. Произошло слияние двух обществ с ограниченной ответственностью. Количество учредителей во вновь возникшем обществе составило 67 человек.
Соответствует ли численность общества с ограниченной ответственностью?
2. Краевой профсоюз обратился в Центральный банк РФ с заявлением о регистрации банка, в уставный капитал которого предполагалось внести иностранную валюту в размере 20 % от размера уставного капитала.
Какое решение должен принять Банк России?
3. ООО «Витязь» арендовало у кинотеатра подвальное помещение для размещения торгового склада. Через месяц из-за неисправностей канализационных труб, находившихся в подвале, оно оказалось залитым, обществу был причинён материальный ущерб. ООО «Витязь» обратилось к кинотеатру с требованием о возмещении материального ущерба. Кинотеатр отказался удовлетворить это требование, ссылаясь на то, что подвальное помещение находилось во владении и пользовании ООО «Витязь» и кинотеатр не мог знать о неисправностях канализационных труб.
Решите возникший спор.
Список использованной литературы 20

"