Контрольная Трудовое право. Вариант 29, номер: 121188

"1. Правовое регулирование отпусков 3
2. Схема: «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» 13
3. Контрольные тесты Задание 1
Трудовое законодательства относится:
К предметам исключительного ведения Российской Федерации
К предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов РФ
К предметам исключительного ведения субъектов РФ

Задание 2.
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
а. обеспечение права работника на справедливые условия труда
b обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
c обеспечение права работников на участие в управлении организацией
d запрещение принудительного труда
e участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых и иных связанных с ними отношений
f защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
g обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке
h сочетание государственного и договорного регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений
Задание 3.
Международные договоры и общепризнанные нормы и принципы международного права:
Не включаются в систему источников трудового права
Включаются в систему источников трудового права в том случае, если они не противоречат Трудовому кодексу РФ
Включаются в систему источников трудового права

Задание 4.
a. Отношения по социальному партнерству
b. Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров об увольнении
c. Отношения по профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства
d. Отношения по профессиональной подготовке лица, ищущего работу, непосредственно
e. отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу
f. отношения по профессиональному переобучению работника конкретной организациинепосредственно у работодателя
g. отношения по материальной ответственности сторон трудового договора
h. отношения по урегулированию трудовых споров об установлении условий труда
1 отношения, предшествующие трудовым
Задание 5.
Гр. Терешков – инвалид II группы – работал штамповщиком в цехе. При очередном медицинском освидетельствовании в заключении было указано, что в дальнейшем гр. Терешков не может выполнять указанную работу и ему была рекомендована работа без большой физической нагрузки. Работодатель предложил ему работу вахтера. Терешков от предложенной работы отказался, ссылаясь на то, что он и в дальнейшем желает работать штамповщиком, поскольку справляется со своими обязанностями. Работник был уволен по п. 8 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем обратился в суд.
Разрешите спор по существу.
14
Список использованных источников 18

"