Контрольная Трудовое право, вариант 1, номер: 244064

ЗАДАЧА 1

При проверке правильности уплаты налогов фирмой Самаракабель налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог. Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ

ЗАДАЧА 2
Гражданка Яковлева в поисках работы выехала в одну из зарубежных стран. Вскоре она была принята на высокооплачиваемую работу в зарубежный филиал российской фирмы «Рамекс». Однако когда Яковлева в неофициальной обстановке критически высказалась о директоре филиала, то была уволена без объяснения причин. Она обратилась в российской консульство с вопросом: что ей необходимо предпринять для восстановления нарушенных прав, поскольку при ее увольнении были грубо нарушены нормы ст. 81 ТК РФ?
Сформулируйте ответ консула. Как действуют нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пространстве и по кругу лиц?

ЗАДАЧА 3

Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабинет учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо об увольнении по собственному желанию. Учитель истории Васильева решила обратиться в суд за защитой своих прав.
Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: на нарушение каких принципов трудового права директором школы она может указать в своем заявлении в суд?

ЗАДАЧА 4

ООО «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставлять услуги секретаря-референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту приема-передачи оказанных услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данною акта-приема передачи заключалось в том, что Уварова предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором.
После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ООО заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключаются основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений?

ЗАДАЧА 5

Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. И впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.
Какое решение должен вынести суд?

ЗАДАЧА 6

Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку, на его взгляд, к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель, ссылаясь на то, что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу.
Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Нормативные правовые акты
1) Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных ФКЗ РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ; ред. от 31.07.2016 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

2. Специальная, научная и учебная литература
1. Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / М. О. Буянова. – М.: Проспект, 2016. – 240 с. – ISBN 978-5-392-05787-0.
2. Желтов, О. Б. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / О. Б. Желтов. – М.: Флинта, 2016. – 440 с. – ISBN 978-5-9765-1106-4.
3. Карпов, А. В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / А. В. Карпов. – М.: Юрист, 2016. – 268 с. – ISBN 978-5-370-01490-1.
4. Миронов, В. И. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / В. И. Миронов. – М.: Феникс, 2015. – 864 с. – ISBN 978-5-388-00219-8.
5. Мышко, Ф. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / Ф. Мышко. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 504 с. – ISBN 978-5-238-01750-1.
6. Полосин, Н.В., Скворцова, С.А. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Н.В. Полосин, С.А. Скворцова. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 572 с. – ISBN 5-9420-9170-2.
7. Резепов, И.Ш. Трудовое право РФ: учебник для юридических вузов и факультетов / И.Ш. Резепов. – М.: Юрист, 2015. – 564 с. – ISBN 978-5-409-00099-8.
8. Савельева, М.В., Смушкин, А.Б. Трудовое право зарубежных стран: учебник для юридических вузов и факультетов / М.В. Савельева, А.Б. Смушкин. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 608 с. – ISBN 978-5-91131-836-9.
9. Солодкин, И.И. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / И.И. Солодкин. – М.: Юрист, 2014. – 312 с. – ISBN 978-5-405-12699-8.
10. Хохлов, Е. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Е. Хохлов. – М.: Юрайт, 2016. – 674 с. – ISBN 978-5-9916-1574-7.
11. Харитонова, С.В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / С.В. Харитонова. – М.: Академия, 2015. – 320 с. – ISBN 978-5-7695-9439-7.