Контрольная Трудовое право. Вариант 23, номер: 121185

"I. Выполнить задание: «Правовое регулирование прекращения трудового договора» 3
II. Нарисовать схему: «Административная ответственность за нарушение трудового законодательства» 14
III. Контрольные тесты Задание 1
По истечении срока коллективного договора его действие:
прекращается
автоматически продлевается на тот же срок
автоматически продлевается на неопределенный срок.

Задание 2
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
a включение работников (их представителей) в процесс принятия работодателем управленческих решений, затрагивающих интересы работников
b создание и осуществление деятельности комиссий по трудовым спорам
c переговоры, которые проводятся между работодателем, организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями работников - с другой, в целях заключения правового акта, регулирующего социально - трудовые отношения
d обсуждение представителями работников и работодателя вопросов регулирования социально-трудовых отношений
Задание 3
Соглашения могут быть:
как двусторонними, так и трехсторонними
только двусторонними
только трехсторонними.

Задание 4
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
a нормы, устанавливающие особые правила применения общих норм по отношению к определенным категориям работников
b нормы, устанавливающие, что то или иное правило не применяется к определенным категориям работников
c нормы, устанавливающие какие-либо новые правила, применяемые к определенным категориям работников
Задание 5. Задача.
Гр. Лихачев и гр. Некрасов были избраны членами профкома организации. По окончании выборных полномочий им была предоставлена прежняя работа в цехе. Через полтора года гр. Лихачева уволили с согласия выборного органа по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов), а гр. Некрасова – по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул без уважительных причин). Оба гражданина обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Законны ли увольнения данных работников? Назовите дополнительные гарантии при увольнении работников, избранных в состав выборных профсоюзных органов.
18
Список использованных источников 22

"