Контрольная Трудовое право. Вариант 15, номер: 121179

"I. Выполнить задание: Правовое регулирование занятости и трудоустройства 3
II. Нарисовать схему: «Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы» 12
III. Контрольные тестыЗадание 1. Ограничение рабочего времени и предоставление различных видов времени отдыха гарантируются:
каждому лицу вне зависимости от формы реализации своих способностей к труду
только работающим по трудовому договору
только гражданам Российской Федерации, которые относятся к категории занятых на вредном производстве

Задание 2
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
а меры стимулирования, меры ответственности
b использование, соблюдение, исполнение, применение
с юридические факты, правоотношения, субъективные права и юридические обязанности
d запрет, дозволение, предписание
Задание 3 Трудовая правосубъектность работодателя - юридического липа возникает у него:
с момента назначения руководителя
с момента заключения трудового договора
Задание 4. Из приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
а отношения по социальному партнерству
b отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров об увольнении
с отношения по профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства
d отношения по профессиональной подготовке лица, ищущего работу, непосредственно у работодателя
е отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу
f отношения по профессиональному переобучению работника конкретной организации непосредственно у работодателя
g отношения по материальной ответственности сторон трудового договора
h отношения по урегулированию трудовых споров об установлении условий труда
Задание 5.
Задача
Гр. Мальцева была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ приказом ИМНС по Центральному району г. Калининграда. Сравнительный анализ штатных расписаний инспекции на момент предупреждения о сокращении должности и увольнении показал, что фактически в результате реорганизации штатная численность налогового органа осталась неизменной.
Не согласившись с решением инспекции, гр. Мальцева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
13
Список использованных источников 17
"