Контрольная Трудовое право. Вариант № 1, номер: 156427

"Введение 4
Понятие рабочего времени, его виды и режим 5
Понятие и виды времени отдыха 8
Отпуска: понятие, виды, продолжительность 10
Заключение 13
Задача 1.7. 13
Студент пятого курса Колокольников, обучающийся по очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академия экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы. Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой признать его безработным и подыскать ему подходящую работу.
Какое решение должен принять центр занятости? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?
Задача 2.7. 15
Гражданин Харламов, увидев объявление о ваканси¬ях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, Чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.
Законны ли такие действия работодателя? Дайте юри¬дически мотивированный ответ.
Задача 3.7. 16
При производстве ремонтных работ по газоснабже¬нию работник в возрасте 17 лет, отработав дневную сме¬ну — семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.
Дайте обоснованную правовую оценку действий работ¬ника и работодателя.
Задача 4.7. 16
Заработная плата старшего инженера ОАО «Прогресс»
Смирнитского в соответствии с действующей в ОАО сис¬темой оплаты труда включала месячный оклад и ежеме¬сячные надбавки за выслугу лет и качественное выполне¬ние особо важных и ответственных работ. Получив оче¬редной расчетный листок, Смирнитский обнаружил, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Работник решил отстаивать свои пра¬ва, но прежде обратился за разъяснением в обком профсо¬юза.
Сформулируйте обоснованный ответ юриста правового отдела обкома профсоюза.
Задача 5.7. 17
При проведении сокращения штатов в научно-ис¬следовательском институте инспектор отдела кадров пред¬ложила старшему инженеру Молохову должность инжене¬ра в соседнем отделе. Молохов знал, что ее занимает Ша¬рапова, но на вопрос, как быть с ней, инспектор ответила,
что в случае согласия Молохова инженер Шарапова будет уволена по сокращению штатов. Молохов дал свое согла¬сие, и через две недели Шарапова была уволена.
Считая увольнение несправедливым, Шарапова обра¬тилась в суд. Обоснуйте решение суда.
Список использованной литературы 20"