Контрольная Трудовое право три задачи 57, номер: 346027

"План

Задача 1………………………………………………………………...……..3
При составлении графика отпусков на 2012 год кадровик Петрова Д.И. обнаружила, что некоторым работникам ежегодные оплачиваемые отпуска не предоставлялись в течение 2-х предшествующих лет. В результате переговоров с работниками Петрова Д.И. получила следующие пожелания:
- экспедитор Войнович Е.Б. просит присоединить все отпуска к очередному ежегодному отпуску и отразить это в графике;
- бухгалтер Иванкович З.М. просила предоставить ей отпуск за 2012 год в апреле, а за предшествующие годы в сентябре-октябре;
- токарь Станкевич И.Б. просит выплатить ему компенсацию за ранее неиспользованные отпуска.
Подлежат ли данные просьбы удовлетворению?

Задача 2………………………………………………………………...........4
Иванова работает в ООО «Скиф» на условиях внешнего совместительства. Работодатель принял решение принять на данную штатную единицу работника, для которого эта работа будет являться основной. Иванова заявила, что она беременна и добровольно увольняться не будет. Вправе ли работодатель уволить Иванову по собственной инициативе?

Задача 3………………………………………………….………….……….5
ООО «Тройка» и Игнатов В.С., работающий в должности менеджера, подписали соглашение о прекращении трудового договора с 12 апреля 2012 г. 10 апреля Игнатов В.С. заболел и 12 апреля на работу не вышел. Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) с даты, указанной в заявлении?

Литература…………………….……………………………………………6

Правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ. // СПС Консультант +
Научная литература
1.Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2010.
2. Трудовое право России./Под общ. ред. М.В. Молодцова. - М.,2009.
3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. - М., 2009.
Судебная практика
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант +"