Контрольная Трудовое право, тест (20 вопросов), номер: 296289

1. ТЕСТ: (15)
Окончательный расчет с работником при его увольнении производится:
2.ТЕСТ: (15)
К источникам трудового права относятся:
1) коллективный договор;
2) трудовой договор;
3) указы Президента РФ.
3. ТЕСТ: (15)
Трудовой договор вступает в силу:
4. ТЕСТ: (15)

Соответствие максимального срока заключения трудового договора с категориями работников:
5. ТЕСТ: (15)
Соответствие категорий работников и срок испытания, устанавливаемый им при приеме на работу:
6. ТЕСТ: (15)
Со дня фактического допуска работника к работе, в какие сроки работодатель обязан заключить трудовой договор:
7. ТЕСТ: (15)
Правила внутреннего трудового распорядка являются:
8. ТЕСТ: (15)
Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:
9. ТЕСТ: (15)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
10. ТЕСТ: (15)
В случае производственной необходимости работник может быть переведен на другую работу на срок:
11. ТЕСТ: (15)
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:

12. ТЕСТ: (15)
В случае производственной необходимости работник может быть переведен на другую работу на срок:
13. ТЕСТ: (15)
Сколько должно пройти времени, если работник со дня применения дисциплинарного взыскания не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, и исходя из данного основания мог считаться не имеющим дисциплинарного взыскания:
14. ТЕСТ: (15)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя:
15. ТЕСТ: (15)
В случае задержки выдачи трудовой книжки, днем увольнения работника считается:
16. ТЕСТ: (15)
Окончательный расчет с работником при его увольнении производится:
17. ТЕСТ: (15)
Безработными признаются трудоспособные граждане которые:
18. ТЕСТ: (15)
Трудовое право регулирует следующие отношения:
19. ТЕСТ: (15)
Целями трудового законодательства являются:
20. ТЕСТ: (15)
Работодатель обязан отстранить от работы работника в случаях:
Список использованной литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2009)// «Российская газета» от 31.12.2001 г. № 256;
2) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010)// «Российская газета» от 08.04.2004 г. № 72;
3) Буянова М.О. Трудовое право России. - ""Проспект"", 2009. – 450 с.
4) Сытинская М.В. Теория, методики, технологии расторжения трудового договора. 86 вопросов. – М., «Проспект», 2010 г. – 146 с.;
5) Жилин Г.А. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие - М., «Проспект», 2011 г. – 267 с.;
6) Буянова М.О. Трудовые споры. – М., «Проспект», 2010 г. – 340 с.;
7) Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников. – М., «Проспект», 2010 г. – 270 с.;
8) Гусов К.Н.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., «Проспект», 2009 г.