Контрольная Трудовое право, часть А.Б, тест, номер: 257461

Часть А.

1. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются ...
а) отношения по приему в члены профсоюза
б) отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
в) отношения по разрешению коллективного трудового спора

2. Основным принципом социального партнерства является ...
а) принцип свободы труда
б) принцип полномочности представителей сторон
в) принцип равенства прав и возможностей работников

3. Социальное партнерство осуществляется в форме ...
а) совместной работы в комиссии по трудовым спорам
б) организации и проведения забастовки
в) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

4. На уровне муниципального образования заключается ...
а) генеральное соглашение
б) территориальное соглашение
в) региональное соглашение

5. Коллективный договор можно заключить ...
а) на пять лет
б) не более чем на три года
в) на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)

6. Региональное соглашение заключается ...
а) на уровне Российской Федерации, включающей территорию субъектов
б) на уровне муниципального образования
в) на уровне субъекта Федерации

7. Генеральное соглашение распространяется на территорию ...
а) Российской Федерации
б) субъекта Федерации
в) конкретной организации

8. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет ...
а) не свыше 40 часов
б) 42 часа при согласии профсоюза
в) 41 час при согласии местного органа по труду

9. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени ...
а) по своему усмотрению
б) пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
в) в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду

10. Ночным считается время ...
а) с 22 часов до 7 часов утра
б) с 22 часов до 6 часов утра
в) с 22 часов до 5 часов утра

11. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства ...
а) не более трех часов в день
б) не более четырех часов в день
в) не более двух часов в день

12. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ...
а) получить его согласие в письменной форме
б) издать приказ в письменной форме
в) получить разрешение профсоюза в письменной форме

13. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
а) 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
б) 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
в) 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

14. Режим рабочего времени устанавливается ...
а) собственником имущества организации с учетом специфики работы
б) работодателем по согласованию с профкомом
в) коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором

15. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу ...
а) не более двух часов и не менее 25 минут
б) не более двух часов и не менее 30 минут
в) Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

16. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
а) не менее 26 календарных дней
б) не менее 28 календарных дней
в) не менее 24 рабочих дней

17. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении ...
а) не менее одиннадцати месяцев непрерывной работы
б) не менее шести месяцев непрерывной работы
в) не менее девяти месяцев непрерывной работы

18. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
а) по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
б) на усмотрение работодателя
в) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

19. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть ...
а) не менее четырнадцати календарных дней
б) не менее двенадцати рабочих дней
в) не менее семи календарных дней

20. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
а) в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, соглашениях
б) в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах, уставах и положениях
в) в трудовом договоре

21. Дисциплинарное взыскание не может быть применено ...
а) позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
б) позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
в) позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения

22. Применить дисциплинарное взыскание – это ...
а) право работодателя
б) обязанность работодателя
в) решение собственника

23. Дисциплинарное взыскание действует ...
а) два года
б) один год
в) не установленное количество лет

24. К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания ...
а) предупреждение
б) строгий выговор
в) замечание

25. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...
а) в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
б) в ограниченном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
в) в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

26. Работник компенсирует ущерб работодателю ...
а) в полном размере, выключая упущенную выгоду
б) только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
в) по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды

27. Взыскать материальный ущерб с работника – это ...
а) право работодателя
б) обязанность работодателя
в) в Трудовом кодексе Российской Федерации не определено

28. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
а) нормального хозяйственного риска
б) невменяемого состояния
в) нахождения работника в нетрезвом состоянии

29. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом…
А) административным
Б) гражданским
В) предпринимательским
Г) аграрным
Д) социального обеспечения

30. Очередность отпусков устанавливается ...
А) графиком отпусков
Б) трудовым распорядком
В) коллективным договором

Часть Б.

1. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
1. незаконного отстранения работника от работы
2. нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
3. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
4. незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
5. незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

2. Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
А) 2 дня
Б) 3 дня
В) 5 дней


3. Нормальная продолжительность рабочего времени согласно с Трудовым Кодексом составляет ...
А) 36 часов
Б) 40 часов
В) 32 часа

4. Новый собственник …уволить руководителя предприятия
А) может
Б) не может
В) может, в течение 3 месяцев

5. Трудовое законодательство находится ...
А) в совместном ведении РФ и ее субъектов
Б) в исключительной компетенции субъектов
В) в исключительной компетенции РФ

6. При гибком графике смена не должна превышать ...
А) 8 часов
Б) 10 часов
В) 12 часов

7. Органы местного самоуправления издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права …
А) могут, на основе ТК РФ
Б) могут, на основе Конституции РФ
В) не могут

8. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать ...
А) 20 %
Б) 50 %
В) 70 %

9. Дискриминацией при приеме на работу является ...
А) отказ инвалиду в связи с заключением МСЭК
Б) отказ беременной женщине по мотивам беременности
В отказ иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие

10. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее ...
А) 38 часов
Б) 40 часов
В) 42 часов

11. Максимальный размер заработной платы ...
А) не может превышать 20 мрот
Б) не может превышать 50 мрот
В) не ограничивается

12. Трудовое законодательство распространяется ...
А) на всех работников в пределах РФ
Б) всех работников заключивших трудовой договор
В) всех работников, заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами

13. Заменить отпуск денежной компенсацией …
А) можно
Б) нельзя
В) можно, если работа не вредная, опасная или тяжелая

14. Работник должен быть извещен об отпуске ...
А) за 1 месяц
Б) за 1 неделю
В) за 2 недели

15. Изменить существеннее условия договора в случае производственной необходимости работодатель …
А) может, без предупреждения
Б) может, предупредив работника за 1 месяц
В) может, предупредив работника за 2 месяца

16. По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
А) с 14 лет
Б) с 15 лет
В) с 16 лет

17. По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет ...
А) 3 дня
Б) 5 дней
1. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
А) Президентом РФ
Б) Правительством РФ
В) самим работодателем

2. Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе ...
А) беременной женщины
Б) инвалида 1 группы
В) инвалида 2 группы

3. Накануне праздников продолжительность рабочей смены уменьшается ...
А) на 1 час
Б) на 2 часа
В) не уменьшается

4. Система оплаты труда бывает ...
А) выработочная
Б) тарифная
В) сдельная

5. Трудовое право – это ...
А) отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
Б) отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
В) совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда

6. Содержание трудовых отношений включает ...
А) права и обязанности работника
Б) права и обязанности работодателя
В) права и обязанности профессионально союза

7. Трудовым Кодексом предусмотрены дисциплинарные взыскания …
А) выговор
Б) строгий выговор
В) лишение премии
Г) увольнение