Контрольная Трудовое право, номер: 9669

1. В организации проходит проверка представителем
инспекции труда.

Необходимо раскрыть следующие понятия:
- виды и сроки проверок
- документы предоставляемые проверяющей стороной в
организацию на момент начала и окончания проверки
- документы, которые имеет право требовать при проверке
представитель проверяющей стороны
- документы, наличие которых в организации необходимо
- ответственность организации за выявленные в ходе проверки
нарушения
- возможность повторной проверки

Задача
Проиграть ситуацию
Предположим, что в организации на 70% соблюдается законодательство (перечислить документы, акты, положения) и на 30% не соблюдается (перечислить нарушения).Нужно подготовить акт по итогам проверки: выявленные нарушения (ссылки на законодательные акты) сроки их исправления, ответственность.

2. Из организации уволен сотрудник по п.6Б ст.81.

Задача
Проиграть ситуацию
Во вторник утром водитель-экспедитор опоздал на работу не 30 минут, мотивируя это тем, что накануне отмечал день рождения друга и немного «перепил».В следствии не совсем хорошего самочувствия начальник отдела разрешил ему не выходить на линию и рабочий день провести в гараже оказывая помощь механикам. В обеденный перерыв , данный сотрудник был замечен в гараже с коллегой во время распития спиртных напитков.
Ему было сделано замечание начальника смены. После чего распитие было прекращено. Однако за 2 часа до конца рабочего дня
Его снова заметили в компании неизвестного (который находился на территории гаража незаконно) при распитии спиртных напитков.
В этот раз о происшествии было доложено начальнику отдела, который попытался по «хорошему» отправить сотрудника домой.
Но вместо того ,что бы уйти домой он начал непристойно себя вести «распускать руки» и т.п. За данное нарушение сотрудник был уволен. В последствии данный сотрудник подал иск в суд и проиграл, хотя протокол медицинского освидетельствования отсутствовал. Какие документы были представлены со стороны истца и ответчика?