Контрольная Трудовое право, 9 вариант 69, номер: 246970

"Оглавление

1. Теоретическое задание: Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия…………………………………………….3
2. Практическое задание………………………………………………………...13
Список использованных источников…………………………………………...17

Практическое задание:
Задача
Пестов в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, по составленному в октябре графику отпусков. Пестов просил, чтобы ему предоставили отпуск в сентябре месяце.
Рогова проработала на предприятии 4 месяца. Перед отпуском по беременности и родам она обратилась к администрации с заявлением о предоставлении ей очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация в предоставлении ей очередного отпуска отказала.
1. Права ли администрация, предоставив отпуск Пестову продолжительностью 28 календарных дней в осеннее время?
2. Права ли была администрация предприятия, отказав в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Роговой?
3. В каком порядке и какой продолжительности предоставляются отпуска работникам?


Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. от 05.10.2015 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1, ст. 3.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 13.07.2015 г., с изм. от 14.07.2015 г., с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2015 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1, ст. 1.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31, ст. 3215.
4. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I с изм. от 05.10.2015 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета РФ. – 1992. – № 8, ст. 366.
5. Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации: Указ Президента РФ от 10.11.2007 г. № 1495 с изм. от 25.03.2015 г. // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 47, ст. 5749.
6. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09.12.1971 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1971. – № 50, ст. 1007; 1973. – № 39, ст. 825; 1974. – № 30, ст. 806; 177. – № 1, ст. 1; 1980. – № 34, ст. 1063; 1982. – № 47, ст. 1725; 1983. – № 51, ст. 1782; 1985. – № 4, ст. 117; 1986. – № 23, ст. 636; 1987. – № 29, ст. 1060; 1988. – № 6, ст. 168, № 14, 395; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. – 1992. – № 14, ст. 712 – Утратил силу.
7. Антипина В. Негативное стимулирование // Менеджер по персоналу. – 2013. – № 6. – С. 24-26.
8. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: БЕК, 2014. – 816 с.
9. Лейст О. Е. Санкции в советском праве. – М.: БЕК, 2014. – 226 с.
10. Синявская А.Ю. Служебная дисциплина в органах внутренних дел // Правопорядок: история, теория, практика. – 2014. - № 7. – С. 11-13.
11. Трудовое право: учебник / Под ред. Н.Д.Амоглобели, К.К. Гасанова, И.М.Рассолова. – М.: Юнити- Дана, 2014. – 593 с.
12. Цветков С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора: проблемы и перспективы // Юрист. – 2013. – № 6. – С. 51-59.
13. Щербина В.И. Дисциплинарные санкции: проблемы эффективности в условиях рыночных отношений // Юрист. – 2013. – № 9. – С. 26-27.
"