Контрольная Трудовое право 4 задачи 59, номер: 346022

"Содержание

Задание 1. 3
Задача 1. 3

После прохождения производственного обучения Федорцову (16 лет) и Семенову (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы 8 часов.
Вопрос
Законно ли решение начальника цеха? Ответ обоснуйте.

Задача 2. 3

Старший научный сотрудник Пузиков, проработав в НИИ «Стройпроект» один месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Однако работодатель отказал Пузикову в предоставлении отпуска.
Вопросы
1. Законен ли отказ работодателя?
2. Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен действующим трудовым законодательством?

Задание 2. 5
Задача 1. 5

Врач Викулов с 1 февраля 2004 г. работал в районной поликлинике на полставки. В период с 1 августа по 30 сентября 2005 г. по направлению Комитета по здpaвоохранению он проходил курс переподготовки с полным отрывом от работы. В соответствии с графиком отпусков Викулов должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2005 г.
Вопрос
Как должен быть рассчитан средний дневной заработок Викулова для оплаты отпуска?

Задача 2. 7

В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указывалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.
4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление 30 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров обратился в комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его весьма суровым.
Вопросы
1. Имел ли руководитель организации право лишить слесаря Прохорова такого вознаграждения?
2. Каковы основания полного или частичного лишения работника вознаграждения по итогам годовой работы организации?

Список литературы. 18

Нормативно – правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ. (в последней ред. ФЗ от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ) // Информационно - правовая система «Гарант».

Научная литература
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. проф. В.И. Шкатуллы. - М.: Проспект, 2008.-640с.
2. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Издательство Норма, 2009.-590с.
3. Миронов В.И. Трудовое право России./Под общ. ред. М.В. Молодцова. -М.: Юристъ, 2011.-480с.
4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России.- М.: Проспект, 2010.- 380с.
"