Контрольная Трудовое право 327, номер: 46508

"1. Порядок применения дисциплинарных взысканий_____________3

2. Задача__Водитель-экспедитор аптекоуправления Семенов получил для перевозки материальные ценности, затаренные в 4 бидона. В пути следования один из бидонов опрокинулся, и его содержимое вылилось, чем организации был причинен материальный ущерб на 1660 руб. Аптекоуправление предъявило к Семенову иск о взыскании с него этой суммы.
Ответчик иск признал частично и указал на обстоятельства, которые, по его мнению, повлияли на возникновение ущерба, а именно на то, что дорога от места погрузки к месту доставки груза была плохой, опрокинувшийся бидон не соответствовал требованиям, предъявленным для перевозки такого груза.
В своем решении суд указал, что Семенов работал с полной материальной ответственностью на основании заключенного письменного договора, и в его обязанности входило обеспечение полной сохранности переданного ему для перевозки груза. На этом основании иск был удовлетворен полностью.
Законно ли решение суда? В чем заключается содержание договора о полной индивидуальной материальной ответственности? При каких условиях такой договор может быть заключен с рабочими и служащими?
________________________________________________16

3. Тест_11. В случае расторжения трудового договора с работодателем физическим лицом сроки предупреждения об увольнении определяются сторонами по правилам, установленным:

12. Как сторона трудового договора работодатель обязан:
13. По истечении срока трудового договора он:

14. Первичным органом по рассмотрению трудовых споров работников по поводу переводов на другую работу является:
15. Только с письменного согласия работника допускается перевод на другую постоянную работу:
16. Перемещение работника имеет место при:
17. В случае незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести:

18. Беременные женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов:
19. Смена собственника имущества работодателя:
20. Дискриминацией в сфере труда признаются:

___________________________________________________19

Список использованных источников и литературы_______________26

"