Контрольная Трудовое право, 3 вопроса, задача 61, номер: 246962

"Оглавление

1. Понятие и виды времени отдыха 3
2. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска 6
3. Порядок предоставления отпусков 16
Задача 21
Список использованных источников и литературы 24

Задача
В связи со срочным заказом директор организации предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), пообещав полагающийся отгул присоединить к основному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но некоторые отказались выйти на работу в выходной день, за что им была уменьшена квартальная премия. Законны ли действия директора. На каком основании и в каком порядке возможно привлечение работников к работе в выходной день.

Список использованных источников и литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. - № 237. - 25 дек. 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252. Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации // Российская газета. № 100, 15.05.2007.
Литература
4. Берг О. График отпусков // Кадровый вопрос. - 2014. - № 6. - С. 84 - 95.
5. Гнатюк И. Предоставляем ежегодный оплачиваемый отпуск // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2014. - № 6. - С. 52 - 68.
6. Давыдова Е.В. Дополнительные отпуска: виды и порядок предоставления // Отдел кадров коммерческой организации. - 2015. - № 6. - С. 12 - 22.
7. Ланина И.Б. Отпуска: Учет, расчет, налогообложение и документальное оформление всех видов отпусков. М.: АйСи Групп, 2015. – С. 67.
8. Пластинина Н. В очередь... за отпуском, или Нетипичные вопросы, связанные с отпусками // Кадровик.ру: электрон. журн. - 2014. - № 12. – С. 56-60.
9. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В. Касьянова, Е.В. Шестаковой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015.
Судебная практика
10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2015 № 33-48838/2015. — [Электр, ресурс]. — КонсультантПлюс: [справочно-поисковая система].
11. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.01.2015 по делу № 33-675, А-10. — [Электр, ресурс]. — КонсультантПлюс: [справочно-поисковая система].


"