355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Трудовое право, 2 задачи 59, номер: 246960

Номер: 246960
Количество страниц: 7
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовое право, 2 задачи 59 , "ОГЛАВЛЕНИЕ
Задача 1...............................................................................................................

Автор:

Дата публикации:

Трудовое право, 2 задачи 59
logo
"ОГЛАВЛЕНИЕ
Задача 1...............................................................................................................
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ОГЛАВЛЕНИЕ
    Задача 1.................................................................................................................3
    Задача 2.................................................................................................................5
    Список использованной литературы.................................................................7

    Задача № 1
    Начальник цеха издал распоряжение о переводе нормировщицы Быстрицкой на два месяца в строительную бригаду. Быстрицкая отказалась приступить к работе и подала заявление в КТС. Комиссия приняла решение о восстановлении её на работе и взыскании в её пользу за вынужденный прогул 9500 рублей. Однако в тот же день директор завода издал приказ об увольнении Быстрицкой за прогул без уважительной причины. Через три месяца по решению суда она была восстановлена, и в её пользу взыскано 28500 рублей. Заместитель директора, ссылаясь на то, что директор в отпуске, в течение месяца не исполнял решение суда. В связи с этим суд принял решение о взыскании с предприятия ещё 9500 рублей. По приказу генерального директора все три должностных лица были привлечены к материальной ответственности в полном объёме.
    Вопрос: Является ли такой приказ законным?
    Задача № 2
    Начальник цеха предложил группе рабочих выйти на работу в субботу для ремонта установки, находящейся в аварийном состоянии. Вышли все, кроме рабочего Лесникова, сославшегося на то, что к нему в гости приехал друг и вообще он не желает работать в субботу. Когда решался вопрос об увольнении Лесникова за прогул, то последний заявил, что, поскольку не было письменного приказа, он решил, что распоряжение начальника цеха является незаконным.
    Вопрос: Может ли Лесников быть уволен за прогул?
    Каков порядок привлечения к работе в выходные дни?


    Список использованной литературы
    Правовые акты
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в последней ред. ФЗ от 30.12.2015 г. № 434-ФЗ) // Российская газета. 2001. 31 декабря; 2016. 11 января.

    Научная литература
    1. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право: Учебное пособие. - М.: Проспект, 2014. - 272 с.

    "
logo

Другие работы