Контрольная Трудовое право (2 вопроса и задача), номер: 156282

"Введение 3
1.Трудовой договор: понятие, стороны, содержание. Порядок заключения 5
2. Трудовые споры: понятие, причины возникновения, виды, классификация 11
Заключение 16
Задача 17
Соколова обратилась в отдел кадров с просьбой о приеме на работу бухгалтером.
Получив устное одобрение и согласие главного бухгалтера на прием Соколовой на работу, заместитель председателя по кадрам предложила приступить к работе немедленно и в течение ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в т.ч.: медицинскую карту.
Через неделю получив документы Соколовой, заместитель председателя по кадрам узнала, что та беременна и отстранила ее от работы, мотивировав решение тем, что приказ о приеме не дан, председатель райпо возражает о приеме на работу. Что должно быть расценено как отказ в приеме на работу.
1. Каков порядок заключения трудового договора по действующему законодательству?
2. С какого момента договор считается заключенным?
3. Куда следует обратиться Соколовой при несогласии с действиями администрации, на какой срок:
4. Ваше мнение по решению спора?
5. Напишите приказ о приеме на работу и внесите запись в трудовую книжку.
Список использованной литературы 22"