Контрольная Трудовое право, 12 вариант, номер: 259462

"Содержание
Введение………………………………………………………………………….…...3
1.Ответственность работодателя и его должностных лиц за нарушение трудового законодательства…………………………………………..……………..4
2. Понятие коллективных трудовых споров и переговорный порядок их разрешения………………………………………………………….……………….12
Заключение……………………………………………………….…………………17
Практическая часть…………………………………………….….………………..18
Задание 1………………………………………………………....………………….18
Задание 2………………………………………………………….…………………20
Список использованной литературы………………………………………………21

Практическая часть
Задание 1

После прохождения производственного обучения Федотову (16 лет) и Семенихину (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.
Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании каких норм трудового права?
Задание 2

В ОАО «Мост» работникам часто приходится выходить на работу в вечернюю и ночную смены, выходные и нерабочие праздничные дни. При разработке проекта коллективного договора перед профкомом встали вопросы: как устанавливается размер доплат при выполнении указанных работ и как должен оплачиваться труд работников, если вечерняя и ночная работа производится в выходной или нерабочий праздничный день?
В роли юриста комитета профсоюзов дайте ответ на поставленные вопросы.

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993, вступила в силу со дня официального опубликования, опубликована в «Российской газете», №237, 25.12.1993, официальный текст Конституции РФ с внесенными в нее поправками от 30.12.2008 опубликован в ""Российской газете"", N 7, 21.01.2009;
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2017)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 06.07.2016)
Литература:
5. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве / В.А. Ковалев. - М., 2012. – 389 с.
6. Комахин Б.Н. Административно-правовое и частноправовое регулирование информационных и инновационных отношений в системе государственной службы / Б.Н. Комахин // Административное и муниципальное право. - 2012. - N 7. - С. 25 - 35.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 4-е изд., испр. и доп. / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М.: Юрайт, 2013. – 345 с.
8. Маврин С.П. , Хохлов, Е.Б. Трудовое право России / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.: Проспект, 2010. – 437 с.
9. Пластинина Н. Топ-10 нарушений трудового законодательства / Н. Пластинина // Юридический справочник руководителя. - 2014. - № 4. - С. 34-36.
10. Погодина И. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам / И. Погодина // Управление персоналом. - 2013. - N 1. - С. 44-48.
11. Трудовое право России. Учебник. / Отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Инфра-М, 2012. – 547 с.
"