Контрольная Трудовое право (1 задание и 3 задачи), номер: 99716

"Задание
Проведите разграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданское право, административное право, право социального обеспечения).
Задача 1
Товаровед Воробьев приступил к работе 1 августа 2003 г. (после оконча-ния техникума). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 11 меся-цев работы, он решил с 1 июля 2004 г. не выходить на работу, использовав та-ким образом свое право. Возвратившись 29 июля из отпуска, Воробьев узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на два месяца на ниже опла-чиваемую работу.
Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков? Какие органы вправе утверждать графики отпусков? Какие положения должны со-блюдаться при составлении графиков отпусков? Может ли Воробьев, присту-пивший в работке в августе, требовать предоставление ему отпуска летом, че-рез 11 месяцев работы? Законны ли действия администрации, наложившей на Воробьева дисциплинарное взыскание?
Задача 2.
Приказом генерального директора производственного объединения «Ан-трацит» для успешного выполнения рабочего задания с 25 ноября 2002 г. для всех рабочих и служащих объединения установлен рабочий день, продолжи-тельностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком объединения потребовал отмены этого приказа.
Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ, на статью ТК. Вправе ли дирекция предприятия временно установить более длительную про-должительность рабочего дня и рабочей недели? Укажите ошибки, допущенные в приказе, приведенном в задаче.
Задача 3.
К руководителю ООО «Вымпел» обратилась Ветошкина, считающая, что действия в отношении нее носят дискриминационный характер, а значит, про-тиворечат праву. Она пояснила, что размер ее должностного оклада отличается от размера оклада другого экономиста финансового отдела – Смычковой. Руко-водитель пояснил, что отношения между ООО «Вымпел» и названными работ-никами регулируются разными трудовыми договорами. В договоре со Смычко-вой оклад установлен в размере 8000 рублей, а в договоре с ней – 6000 рублей. На упрек о несправедливости такого положения дел руководитель отметил, что Смычкова училась в государственном вузе и бесплатно, а Ветошкина – в него-сударственном и за плату. И это, по его мнению, многое определяет.
Дайте оценку ситуации в целом и пояснениям руководителя.
"