Диплом Типичные ошибки работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника., номер: 161954

"ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8
1.1. Понятие и сущность прекращения трудового договора 8
1.2. Основания прекращения трудового договора, их виды 14
Глава 2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 21
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника как основание прекращения трудового правоотношения 21
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и особенности его оформления 25
ГЛАВА 3. ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 49
3.1 Понятие гарантий, предоставляемых работникам в связи с расторжение трудового договора 49
3.2 Особенности гарантий, предоставляемые работникам в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 51
ГЛАВА 4. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 62
4.1 Незаконное расторжение трудового договора, как основание для защиты работником своих прав 62
4.2 Обязательность и порядок исполнения судебных решений и решений комиссий по трудовым спорам 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 103"