354136 работ
представлено на сайте
Теоретические основы управления мотивацией персонала

Курсовая Теоретические основы управления мотивацией персонала, номер: 271885

Номер: 271885
Количество страниц: 28
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Теоретические основы управления мотивацией персонала , Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала………………….5
1.1....

Автор:

Дата публикации:

Теоретические основы управления мотивацией персонала
logo
Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала………………….5
1.1....
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение…………………………………………………………………………...3
    1.Теоретические основы управления мотивацией персонала………………….5
    1.1. Понятие и виды мотива и мотивации………………………………………5
    1.2. Мотивация как функция менеджмента……………………………………11
    2.Теории и методы мотивации персонала в современной организации……15
    2.1. Содержательные теории………………………………………………….15
    2.2. Процессуальные теории…………………………………………………..17
    2.3. Методы мотивации персонала в современной организации…………..21
    Заключение……………………………………………………………………..26
    Список использованной литературы…………………………………………..28

    Список использованной литературы

    1. Батьковский А. К., Попов С. Н. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики управления. 2015. №11. С. 55-58.
    2. Башкатова Ю. И., Каптюхин Р. В., Звягина Л. В. Особенности мотивации персонала в современных корпорациях // Молодой ученый. - 2014. - №6.2. - С. 3-5.
    3. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник.-М.: Инфра-М, 2015.- 368 с.
    4. Вачугов Д. Д. Курс менеджмента: учебное пособие для студентов вузов. Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2014. 512с.
    5. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: ГНОМ-пресс, 2014. 440 с.
    6. Вихримеев Т.В. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 2015.- 375с.
    7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2016. 528с.
    8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2015. 167 с.
    9. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Прогресс, 2015. 288 с.
    10. Герчикова Н. И. Менеджмент. М.: ЮНИТИЛ, 2014. 376 с.
    11. Дэниел Пинк. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. – М.: Альпина Паблишер , 2013. – 200 с.
    12. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2014. 567 с.
    13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / Государственный Университет Управления. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 304 с.
    14. Кокорев В. П. Мотивация в управлении. М.: Дело, 2016. 207 с.
    15. Кузнецов К. Мотивация и видение будущего фирмы. Управление персоналом. 2015. № 7. С. 31-33.
    16. Лапидус В. А., Титов Р. А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте. Нижний Новгород: Приоритет, 2014. 207с.
    17. Магура М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом. №6, 2015. С. 32-40
    18. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2015. 312 с.
    19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2014. 546 с.
    20. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ.ред. С.Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2014. – 240 с.
    21. Огнев А. С. Мотивация как инструмент управления персоналом // Управление персоналом. №6. 2014. С. 25-34
    22. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: учебник. М.: Аспект Пресс, 2015. 279 с.
    23. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации. М.: Юнити-Дана, 2014. 400 с.
    24. Цыпкин А. Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2015. 408 с.
    25. Шкляр Т.Л. Новый взгляд на мотивацию персонала. Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2014. № 35. С. 164-167.
logo

Другие работы