Номер: 285162
Количество страниц: 16
Автор: marvel5
Контрольная Сущность и необходимость проведения аудита и контроллинга персонала. Аудит состава и структуры персонала, номер: 285162
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Содержание
1.Сущность и необходимость проведения аудита и контроллинга персонала 3
2. Аудит состава и структуры персонала АСУ СОН ТО "Исетский дом-интернат для престарелых и инвалидов" 11
Список использованных источников 15
Кадровый аудит (аудит персонала, аудит в трудовой сфере) - это периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия в области управления персоналом, организации труда и регулированию социально-трудовых отношений .
Объектом аудита персонала является трудовой коллектив, персонал предприятия, его деятельность. В целях аудита персонал предприятия и его деятельность представляются в виде системы показателей, которые позволяют охарактеризовать:
– результативность, эффективность функционирования трудового потенциала;
– эффективность организации социально-трудовых отношений;
– эффективность систем мотивации и оплаты труда;
– рациональность методов оценки труда;
– эффективность организации рабочих мест, распределения работ;
– эффективность использования рабочего времени и т.д .
При этом оценка эффективности деятельности персонала (трудовых ресурсов) может рассматриваться в качестве главной, глобальной цели аудита. Оценки же эффективности трудовых отношений, мотивации и оплаты труда могут выступать этапными, промежуточными, сопутствующими целями.
Список использованных источников
1. Барышева С.К. Аудит персонала организации: цель, задачи и процедуры проверки//Современные проблемы социально-гуманитарных наук. 2017. № 1 (9). С. 124-127
2. Драгунов М.В., Верещагина Л.С. О результатах исследования затрат на персонал предприятий газовой отрасли //Глобальный научный потенциал. Выпуск по итогам 3-й Международной научно-практической конференции «Наука. Общество. Бизнес», 6-8 мая 2013 г. Кипр, Пафос. 2016. №6. – С.12-14
3. Контроллинг : учеб / А. М. Карминский [и др.]. - 2-е изд., дораб. - Москва : Финансы и статистика : ИНФРА-М, 2017.
4. Контроллинг в бизнесе. Карминский А.М., Оленев Н.И., Примак А.Г., Фалько С.Г.Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях.2-е изд. - М.: Финансы и статистика, 2016. – с.178
5. Михайлова А.Контроллинг персонала – инновационная модель управления системой управления персоналом//Управление персоналом. - 2015. - №6. - С.12-17
6. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учеб. / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М. : Альфа-Пресс, 2016.
7. Синявец Т. Аудит человеческих ресурсов [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – № 2. – С.12-16
8. Синявец Т. Д. Теоретико-методологические основы контроллинга системы управления персоналом : автореф... д-ра экон. наук / Т. Д. Синявец ; Ин-т экономики УрО РАН. - Екатеринбург, 2015.
9. Холькина О.В.Проблемы функционирования контроллинга персонала: оперативное и стратегическое направления//Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2015. № 32. С. 63-67.