Номер: 14386
Количество страниц: 86
Автор: umnica
Диплом Стили общения менеджеров (на примере коммерческой организации), номер: 14386
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Влияние руководства и стиля общения менеджера на корпоративную культуру фирмы 5
1.1. Общение как условие взаимодействия людей 5
1.2. Межличностные отношения в группе 10
1.3. Роль стиля руководства в управленческой деятельности менеджера. 17
1.4. Структура и составляющие корпоративной культуры 19
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства менеджера на корпоративную культуру фирмы 34
2.1. Обоснование замысла эксперимента 34
2.2. Организация и ход эксперимента 34
2.3. Результаты эмпирического исследования и их обсуждение 43
Заключение 61
Литература 64
Приложение 1. Методика оценки корпоративной культуры (по К. С. Камерон и Р. Э. Куинну) 70
Приложение 2. Диагностика коммуникативно-характерологических особенностей личности (по Л. И. Уманскому, И. А. Френкелю, А. Н. Лутошкину, А. С. Чернышову и др.) 74
Приложение 3. Диагностика стилей руководства (по А.Л. Журавлеву) 77
Гипотеза: существует зависимость между коммуникативно-характерологическими характеристиками менеджера и стилем руководства, который влияет на корпоративную культуру фирмы.
Исходя из цели и гипотезы перед исследование поставлены следующие задачи:
1) Анализ отечественной и зарубежной литературы по проблеме стилей общения руководителей;
2) Исследование стилей общения и руководства менеджеров коммерческой организации ОАО «СКИМ»;
3) Исследование корпоративной культуры коммерческой организации ОАО «СКИМ»;
4) Выявление зависимости между стилем руководства менеджера и особенностями корпоративной культуры фирмы.
Другие работы
330 руб.
650 руб.