315611 работ
представлено на сайте
Стили общения менеджеров (на примере коммерческой организации)

Диплом Стили общения менеджеров (на примере коммерческой организации), номер: 14386

Номер: 14386
Количество страниц: 86
Автор: umnica
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Стили общения менеджеров (на примере коммерческой организации) , Содержание:
Введение 3
Глава 1. Влияние руководства и стиля общения менеджера на корпоративную культуру фирмы 5
1.1. Общение ...

Автор:

Дата публикации:

Стили общения менеджеров (на примере коммерческой организации)
logo
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Влияние руководства и стиля общения менеджера на корпоративную культуру фирмы 5
1.1. Общение ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Влияние руководства и стиля общения менеджера на корпоративную культуру фирмы 5
    1.1. Общение как условие взаимодействия людей 5
    1.2. Межличностные отношения в группе 10
    1.3. Роль стиля руководства в управленческой деятельности менеджера. 17
    1.4. Структура и составляющие корпоративной культуры 19
    Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства менеджера на корпоративную культуру фирмы 34
    2.1. Обоснование замысла эксперимента 34
    2.2. Организация и ход эксперимента 34
    2.3. Результаты эмпирического исследования и их обсуждение 43
    Заключение 61
    Литература 64
    Приложение 1. Методика оценки корпоративной культуры (по К. С. Камерон и Р. Э. Куинну) 70
    Приложение 2. Диагностика коммуникативно-характерологических особенностей личности (по Л. И. Уманскому, И. А. Френкелю, А. Н. Лутошкину, А. С. Чернышову и др.) 74
    Приложение 3. Диагностика стилей руководства (по А.Л. Журавлеву) 77

    Гипотеза: существует зависимость между коммуникативно-характерологическими характеристиками менеджера и стилем руководства, который влияет на корпоративную культуру фирмы.
    Исходя из цели и гипотезы перед исследование поставлены следующие задачи:
    1) Анализ отечественной и зарубежной литературы по проблеме стилей общения руководителей;
    2) Исследование стилей общения и руководства менеджеров коммерческой организации ОАО «СКИМ»;
    3) Исследование корпоративной культуры коммерческой организации ОАО «СКИМ»;
    4) Выявление зависимости между стилем руководства менеджера и особенностями корпоративной культуры фирмы.

logo

Другие работы