Номер: 265732
Количество страниц: 4
Автор: marvel4
Контрольная Статистика (задачи 2,22,32), номер: 265732
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Задача 2
Имеются данные по регионам одного из федеральных округов:
Регион Численность населения на октябрь 2008 г., тыс. чел. Коэффициент естественного прироста в 2007 году (%)
А 2079 –0,944
Б 1046 –1,066
В 1155 –1,133
Определите вероятную численность населения этих областей на 1 января 2004 года, предположив отсутствие миграции и сохранение коэффициента естественного прироста (убыли) на уровне 2007 года.
Задача 22
Распределение работников промышленности по размерам начисленной заработной платы характеризуется данными.
Начисленная заработная плата, руб. в месяц Численность работающих, % к итогу Начисленная заработная плата, руб. в месяц Численность работающих, % к итогу
Менее 5 000 2,3 10 001 – 11 000 17,6
5 000 – 6 000 5,9 11 001 – 12 000 10,9
6 001 – 7 000 5,8 12 001 – 13 000 6,6
7 001 – 8 000 13,3 13 001 – 14 000 6,5
8 001 – 9 000 13,2 14 001 – 15 000 3,5
9 001 – 10 000 11,7 Свыше 15 000 2,7
Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели: 1) среднюю заработную плату; 2) коэффициент вариации; 3) модальное и медианное значение заработной платы данного ряда распределения.
Задача 32
Исходя из имеющихся условных данных о численности и оплате труда работников по двум предприятиям:
Предприятие Численность рабочих, человек Фонд оплаты труда, руб.
базисный период отчетный период базисный период отчетный период
1 200 250 140000 187500
2 300 280 240000 229600
Определите:
1. динамику среднего уровня оплаты труда по каждому предприятию отдельно в абсолютных и относительных величинах;
2. изменение динамики среднего уровня оплаты труда в целом по двум предприятиям с помощью системы общих индексов: постоянного, переменного состава и структурных сдвигов;
3. влияние отдельных факторов на изменение фонда оплаты труда работников на каждом предприятии и в целом по двум вместе.