Контрольная Сравнительная характеристика понятий дифференциации и дискриминации в трудовом праве, задача 1, 2, номер: 131079

"Вопрос 3
Дайте сравнительную характеристику понятий дифференциации и дискриминации в трудовом праве, проанализируйте их соотношение
Задача 1 8
Ливанова, главный бухгалтер, обратилась в суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания (выговор), которое было применено к ней при следующих обстоятельствах. Директор издал приказ об объявлении ей замечания за неисполнение его распоряжения о предоставлении сводных показателей рентабельности фирмы за первый квартал 2008 г. При ознакомлении с приказом Ливанова попросила его копию, в чем ей было отказано. Тогда она забрала оригинал приказа и сказала, что вернет его, когда откопирует. За самовольное изъятие оригинала приказа об объявлении Ливановой замечания ей объявили выговор.
Оцените законность действий работодателя.
Задача 2 10
Начальник учебного управления Листенгартен в течение 10 лет не пользовался ежегодным отпуском. В связи с тем, что состояние его здоровья резко ухудшилось, он обратился к ректору с заявлением, в котором просил предоставить ему сразу отпуск за 5 лет, а за остальные 5 лет выплатить денежную компенсацию.
Правомерны ли требования Листенгартена? Допускается ли действующим законодательством перенос отпуска на другое время, денежная компенсация отпусков? Каков порядок предоставления отпусков?
Список литературы 17"