Контрольная Специальная дисциплинарная ответственность; задачи 1, 2, номер: 126918

"Специальная дисциплинарная ответственность 3
Задача 1 11
Задача 2 13
Список литературы 16

Задача 1
Кириченко обратился в суд с иском к АОЗТ «ЛТД» о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу в качестве главного специалиста, об увольнении по сокращению штата, о взыскании заработной платы по день вынесения судом решения и двухмесячного выходного пособия по сокращению штата. В ходе судебного заседания было установлено, что истец имел пропуск для входа в здание, занимаемое ответчиком, выполнял конкретную работу, дважды получал заработную плату. Однако в штатном расписании отсутствовала должность главного специалиста. Трудовой договор с Кириченко не был заключен.
Оцените правомерность действий администрации АОЗТ «ЛТД». Каков порядок оформления приема на работу? В какой форме заключается трудовой договор? Подлежит ли удовлетворению требования Кириченко?
Задача 2
Кладовщица отдела сбыта базы облпотребсоюза Гольченко приказом директора базы уволена с работы в связи с попыткой совершить хищение. Поводом к увольнению послужило то, что Гольченко была задержана в момент, когда хотела перебросить через забор ящик стирального порошка. Ранее за эти действия она была подвергнута штрафу.
Правильно ли уволена Гольченко?
"