Номер: 287860
Количество страниц: 72
Автор: marvel6
Курсовая Современные технологии рекрутинг и применение их в организации на примере АО «СоюзСнаб», номер: 287860
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Содержание
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы рекрутинга 6
1.1 Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России 6
1.2. Направления рекрутинга с учетом компетенций 16
1.3Современные рекрутинговые технологии в стратегии развития организации 25
Выводы по главе 1 34
Глава 2. Практика применения рекрутинговых технологий на примере АО "СоюзСнаб" 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 36
2.2. Исследование кадрового состава и движения персонала 41
2.3. Практика и специфика применения рекрутинговых технологий 45
2.3 Рекомендации по оптимизации технологического процесса рекрутинга в учреждении АО «СоюзСнаб» 54
Выводы по главе 2 64
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложения 71
Список использованных источников
1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. – М.: Экономика, 2016.
2. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб.:Питре, 2013.
3. Грэхем Х. Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие для вузов / пер. с англ.; под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
4. Денисов А.Ф., Латуха М.О. Применение интерактивных технологий в процессе отбора персонала.//Психология в организации, Сер. 12. 2013. Вып. 2. Ч. II – С.200-212.
5. Доктор Сара Феллоуб, Доктор Трейси Кантровиц, Доктор Крэг / Отчет о глобальных тенденциях в оценке за 2016 год [Интернет-ресурс] – URL: http://www.shl.ru/images/stories/GATS_2016.pdf
6. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
7. Карбасова О.В. Коммуникационный менеджмент.-М: Международный центр социально-политических исследований и консалтинга, 2010.
8. Карташов С.А.,Одегов Ю.Г. Рекрутинг: найм персонала.//Под ред. Ю.Г.Одегова.-М.:Экзамен, 2012.
9. Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие – М.: Дашков и К, 2015.
10. Магура М.И. Управление персоналом, М, 2012.
11. Михаляк Т. Эффективные методы отбора персонала // [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=11798
12. Морнель П. Технологии эффективного найма.-М.:Проспект, 2012.
13. Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред. И.Ю. Солдатовой, М.А. Чернышева М.; Ростов н/Д Дашков и К ; Наука-Пресс 2016.
14. Панфилова А. П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала. - СПб.:Питер, 2013.
15. Парабеллум А. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников.-СПб:Питер, 2014.
16. Рекрутинг 5.0 / HR-Portal. Сообщество HR-менеджеров [Интернет-ресурс] – URL: http://www.hr-portal.ru/
17. Рекрутинг, подбор персонала / Smart Solutions. [Интернет-ресурс].Режим доступа: http://www.smart-hr.com.ua/hr-services/recruitment
18. Рекрутинг. Найм персонала / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев. – Экзамен, 2013.
19. Семенихин В. Кадровый вопрос. Обучение и повышение квалификации персонала.-М: РОСБУХ, 2011.
20. Тигушева М.Р. Рекрутинг как инновационный институт рынка труда в России.//СТУ,2011.-С.45-58.
21. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Hippo, 2013.P.142-167.
22. Хачатурян А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы.-М: ЛКИ, 2010.
23. Чердакова В. Консультант по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов. Стартовый курс.-М.:МарТ,2013.
24. Черепов П.В. Маркетинговые исследования деятельности кадровых агентств.//Маркетинг в России и за рубежом. 2016.№6 – С.31
25. Boyatzis R. E. The Competent Manager. New York, 2002.
26. Collin A. Managers’ competence: rhetoric, reality and research // Personnel Review. 2009. 18(6). Р. 20–5, Sparrow P. R. Organizational competencies: creating a strategic behavioral framework for selection and assessment. Chichester, 2007.
27. Linkedin [Интернет-ресурс] – URL: http://www.linkedin.com/about-us
28. McClelland D. C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. 2003. № 28. .
29. Prahalad C. K., Hamel G. The core competence of the corporation // Harvard Business Review. 2010. May-June.
30. Thornton G. C., Byham W. C. Assessment Centers and Managerial Performance. New York, 2011.
31. TweetPsych [Интернет-ресурс] – URL: http://tweetpsych.com
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.