Контрольная Совместительство и совмещение в трудовом праве. (Задание, 2 задачи), номер: 133407

"Содержание

Вопрос 3
Задание 5
Задача 1 11
Задача 2 13
Список использованной литературы 18

Вопрос
Дайте сравнительную характеристику совместительства и совмещения в трудовом праве.

Задание
Создайте проект трудового договора, заключенного с одним из участников приведенных ниже казусов (задач).

Задача 1
Куруськина была принята на работу в полтавский филиал ОАО «Омская электрическая связь». Через некоторое время, узнав, что Куруськина беременна, руководство ОАО «Омская электрическая связь» сообщило ей о том, что она не является работником предприятия, поскольку ее прием на работу был осуществлен незаконно. В обоснование своей позиции руководство предприятия сослалось на то, что прием Куруськиной был осуществлен на основании приказа руководителя филиала, однако филиал в соответствие с гражданским законодательством не признается юридическим лицом, и соответственно его руководитель не обладает правом приема и увольнения работников.
Разрешите данную ситуацию. Кто является стороной трудового договора? В каких формах заключается трудовой договор?

Задача 2
Заведующая канцелярией фирмы «Пегас» Крайкина по совместительству работала инспектором отдела кадров в организации «Свет». В связи с увольнением с основной работы она потребовала сделать ей запись в трудовой книжке о работе по совместительству, но получила отказ. Начальник отдела кадров Колянчикова заявила, что поскольку она работала по совместительству в другой организации, пусть ей и делают соответствующую запись.
Правомерны ли требования Крайкиной и действия Колянчиковой? Каким нормативным правовым актом регулируются вопросы, связанные с ведением трудовых книжек? Каков порядок ведения трудовых книжек работников?
?
"