Диплом Совершенствование организационной культуры организации ООО «АромсБух-Консалтинг», номер: 287859

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры организации 5
1.1.Сущность, основные элементы и функции организационной культуры организации 5
1.2. Виды и принципы формирования организационной культуры организации 10
1.3. Основные методы формирования организационной культуры организации 12
Глава 2. Анализ системы управления персоналом и организационной культуры в ООО «АромсБух-Консалтинг» 16
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО «АромсБух-Консалтинг» 16
2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава ООО «АромсБух-Консалтинг» 18
2.3 Анализ организационной культуры в ООО «АромсБух-Консалтинг» 28
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в ООО «АромсБух-Консалтинг» 34
3.1. Мероприятия по развитию и улучшению организационной культуры в ООО «АромсБух-Консалтинг» 34
3.2 Оценка социально-экономической эффективности от реализации предложенных мероприятий 44
Заключение 49
Список использованных источников 51
Приложения 54

Список использованных источников

1. Альтварг М.С., Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования. Тезисный доклад Всероссийской конференции. – Воронеж: «ИИС», 2008.
2. Бас В. Н. Корпоративная культура как инструмент формирования системы корпоративного поведения / В.Н. Бас // Экономические науки. - 2009 .- N 3 .- С. 271-274 .
3. Василенко, С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С. В. Василенко. — М. : Дашков и К, 2013.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., - М.: Гардарики, 2014.
5. Гаврилов Д.В., Бардасова Э.В.Инновационные технологии в кадровом менеджменте//Вестник Казанского технологического университета. -2013. Т. 16. - № 3. - С. 267-270.
6. Галенко, В. П. Управление персоналом: лидерство, мотивация, процедуры, эффективная команда : учебное пособие / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич ; В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич; Федеральное агенство по образованию ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Высшая экономическая школа. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011.
7. Дёмин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространённых заблуждений / Д. Дёмин. — М. : Альпина Паблишер, 2016.
8. Зуева М.Н. Корпоративная культура, как фактор повышения конкурентоспособности предприятий индустрии гостеприимства//Путь науки. 2015. № 11 (21). С. 99-100
9. Магура М. И., Курбатова М. Б. Организационная культура //Организационное поведение. Хрестоматия. Редактор-составитель Райгородский Д.Я. – Самара: Изд. дом «Бахрах-М», 2006. – 752 с. – С.73-102
10. Никольская, Е. Ю. Маркетинговые концепции в кадровой политике предприятия индустрии гостеприимства / Е. Ю. Никольская, Я. А. Белавина // Вестник СГЭУ, 2014-06-28.
11. Персикова, Т. Н. Корпоративная культура: Учебник / Т. Н. Персикова. — М. : Логос, 2012.
12. Привалов В.А. Корпоративная культура - основа индустрии гостеприимства: проблемы и её совершенствование в сезонных отелях Крыма//Таврический научный обозреватель. 2017. № 1 (18). С. 170-176.
13. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2008.
14. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: искусство разработки и реализации стратегии. – М.: ЮНИТИ, 2008.
15. Туманова О.М. Преданность работодателю как лучшая мотивация: аргументы за и против // Мотивация и оплата труда. — 2011. — № 1. [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL:http://grebennikon.ru/journal-24.html
16. Тихонова Л.А.Управление социальным развитием организации. М.:ИТЛП, 2012.
17. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 368 с.
18. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 347 с.
19. Харченко В.Л. Стратегический менеджмент: Учебник. – М.: Маркет ДС, 2014.
20. Хрусталев Б.Б., Демьянова В.С. Теоретические и методические основы формирования стратегии развития предприятия. // Известия Казанского государственного архитектурно-строительного университета. - 2014. - № 2. - С. 264-270
21. Хохлова Т., Машкетова А. Хедхантинг: эксклюзивная технология подбора суперкадров // Управление персоналом. – 2012. – №17 (171). – С. 35-40.
22. Ху Я., Тао Ю. Управление корпоративным университетом как стратегия повышения конкурентоспособности компании//Молодой ученый. - 2014. № 21 (80). - С. 455-456.
23. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. - М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел-Синтез», 2012.
24. Шаховских Ю.Н.Проблемы развития системы корпоративной культуры в современной организации индустрии гостеприимства//Вестник Московского университета МВД России. 2010. № 9. С. 37-39.
25. Юрасов И.А. Инновационные технологии управления // Управление персоналом. – 2012. – №20. – С. 59-63.