Диплом Совершенствование кадровой политики на примере ООО Тюментрансгаз, номер: 45054

"ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 9
1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 20
1.3. ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ И ЭЛЕМЕНТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 27
1.4. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 38
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ТЮМЕНТРАНСГАЗ» 42
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 42
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 44
2.3. АНАЛИЗ И СОСТОЯНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО “ТЮМЕНТРАНСГАЗ” 58
3.1. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ СОСТАВА ПЕРСОНАЛА С УЧЕТОМ ОСВОЕНИЯ РЫНКА 58
3.2. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ТЮМЕНТРАНСГАЗ» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 78

"