Диплом Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения сотрудников, номер: 22725

Введение……………………………………………………..…………..……….3

Глава 1. Теоретический обзор по проблеме социально-психологического климата и совместимости сотрудников современной организации…….6

1.1. Психологический климат: понятие, классификация, структура…..……..6
1.2. Понятие психологической совместимости в психологии……………….18
1.3. Факторы, влияющие на динамику психологического климата и совместимость сотрудников организации коллектива…………………..25
1.3.1. Стиль руководства как фактор психологического климата…………..33
1.4. Мотивация трудовой деятельности и мотивация достижения в коллективе……………………….………………………………………….37

Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологической совместимости и межличностных отношений сотрудников на примере ООО «Сабио»……………….……………..………………….………….….…45

2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования…………………………...………45
2.2. Организация исследования………………………………………….…….46
2.3. Описание результатов……………………………………………………..49
2.4. Выводы…………………………………………………………………...…61
2.5. Рекомендации………………………………………………………………62

Заключение………………………………………………..……………...……64
Список литературы……………………………….…………………………..66
Приложение……………………………………..……………………………..71