355266 работ
представлено на сайте
Социально-психологическая оценка персонала, 2 темы

Контрольная Социально-психологическая оценка персонала, 2 темы, номер: 171705

Номер: 171705
Количество страниц: 48
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Социально-психологическая оценка персонала, 2 темы , "Тема 1. Теоретические основы изучения вопросов социально-психологической оценки персонала. 2
1. Оцените соотношение теоретическ...

Автор:

Дата публикации:

Социально-психологическая оценка персонала, 2 темы
logo
"Тема 1. Теоретические основы изучения вопросов социально-психологической оценки персонала. 2
1. Оцените соотношение теоретическ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Тема 1. Теоретические основы изучения вопросов социально-психологической оценки персонала. 2
    1. Оцените соотношение теоретических и практических аспектов в современной оценке персонала по материалам СМИ. 2
    2. Сформируйте банк методик для социально-психологической оценки персонала в известных Вам организациях. 4
    2.1. Для рабочих 4
    2.2. Для офисных сотрудников 5
    2.3. Для руководства 7
    3. Подготовьте принципиальный план социально-психологической оценки персонала 12
    Тема 2. Практика социально-психологической оценки персонала. 16
    1. Сформируйте схему наблюдения коммуникации в организации. 16
    2. Разработайте анкету для оценки социально-психологического климата в организации. 17
    3. На основе известных Вам анкет проведите анализ их соответствия правилам разработки опросника (форма представления вопросов, соответствие целям, соответствие формально-содержательным требованиям). 20
    4. На основе проведенного социометрического опроса в группе постройте социограмму и сравните результаты с социограммами других студентов Вашей группы. 21
    5. С помощью метода контент-анализа проведите изучение образа менеджера в современных СМИ. 22
    6. Вспомните в каких конфликтах, участником которых Вы были, одной из основных причин был разный подход к оценке одних и тех же результатов деятельности. 29
    Дополнительно 32
    1. Проанализируйте описание работы и информацию об одной из известных Вам организаций производящей подбор кандидатов. 32
    2. Сформулируйте критерии оценки кандидатов на одну из должностей, которые можно было бы положить в основу проектирования работы центра оценки. 34
    3. Подготовьте предложения по формированию банка методик для оценки кандидатов на должность в организации. 36
    Список литературы 40
    Приложение 43
    1. Соответствие работы на предприятии ожиданиям 43
    2. Факторы, повлиявшие на решение уволиться 43
    3. Психологический климат в коллективе 44
    4. Отношения с непосредственным руководителем 44
    5. Уровень оплаты труда 45
    6. Социальная удовлетворенность 45
    7. Итоговое отношение 46
    Итоговые выводы 47"
logo

Другие работы