Контрольная Социально экономическая характеристика системы управления персоналом, номер: 279995

Введение 3
1. Понятие управления персоналом и его основные задачи 4
2. Социальные и экономические методы как основа управления персоналом 6
Заключение 15
Список источников и литературы 16
1. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник. – М. Дашков и К, 2017. – С.164
3. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
4. Литвинюк А.А. Управление персоналом. Учебник для бакалавров. М: Юрайт, 2015. С. 201.
5. Мотивация и стимулирования трудовой деятельности: учебник и практикум для бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
6. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2014. - 513 c.
7. Одегов, Ю.Г. Роль кадровой политики в повышении эффективности работы сотрудников организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2013.- № 12. С. 79 – 103
8. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013ю - 250 с.