355266 работ
представлено на сайте
Соблюдение принципов социальной справедливости в материальноми моральном поощрении работников как средство предотвращения конфликтов и стрессовых состояний

Курсовая Соблюдение принципов социальной справедливости в материальноми моральном поощрении работников как средство предотвращения конфликтов и стрессовых состояний, номер: 198478

Номер: 198478
Количество страниц: 26
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Соблюдение принципов социальной справедливости в материальноми моральном поощрении работников как средство предотвращения конфликтов и стрессовых состояний , "Оглавление

Введение 2
1. Теоретическая часть 3
1.Понятие конфликта, его сущность 3
1.2. Причины возникновения ...

Автор:

Дата публикации:

Соблюдение принципов социальной справедливости в материальноми моральном поощрении работников как средство предотвращения конфликтов и стрессовых состояний
logo
"Оглавление

Введение 2
1. Теоретическая часть 3
1.Понятие конфликта, его сущность 3
1.2. Причины возникновения ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление

    Введение 2
    1. Теоретическая часть 3
    1.Понятие конфликта, его сущность 3
    1.2. Причины возникновения конфликтов 4
    1.3Положение о материальном и моральном поощрении персонала 6
    2.Аналитическая часть 10
    2.1 Методика исследования 10
    2.2 Обработка и интерпретация полученных данных 12
    3. Проектная часть 19
    3.1Способы разрешения конфликтных ситуаций 19
    Заключение 24
    Список литературы 26

    Список литературы

    1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2012.
    2. Богданова Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте. – СПб.: Питер, 2011.
    3. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: ПИТЕР, 2011.
    4. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – М.: Авалон, 2012.
    5. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. - М.: Аспект Пресс, 2012. - Гл. I, II, III.
    6. Зеркин Д. П. Основы конфликтологии: Курс лекций. Лекция 9. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012.
    7. Кармина А.С. Конфликтология - СПб.: Лань, 2009. - Гл. 12
    8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2012.
    9. Кильмашкина Т.Н. Конфликтология: социальные конфликты. – М.: Юнити-Дана, 2014.
    10. Козычева Н. Б., Козычев Б. С. Проблемы и задачи стимулирования // Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2011.
    11. Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Конфликты в организации. – М.: Альфа-Пресс, 2011.
    12. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М.: Инфра-М, 2012.
    13. Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления - Х.: Институт прикладной психологии, 2012.
    14. Самоукина Н. В. Стимулирование персонала как проблема.//Управление Персоналом, № 7, 2014.
    15. Управление персоналом организации: Учебник\Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2011.- 638 с.
    "
logo

Другие работы