304953 работ
представлено на сайте
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru
Соблюдение и реализация норм трудового права в области поиска, отбора и найма персонала в организации

Диплом Соблюдение и реализация норм трудового права в области поиска, отбора и найма персонала в организации, номер: 45671

Номер: 45671
Количество страниц: 111
Автор: marvel
1040 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Соблюдение и реализация норм трудового права в области поиска, отбора и найма персонала в организации , "ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОИСКА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
§ 1. Содержание понятий «п...

Автор:

Дата публикации:

Соблюдение и реализация норм трудового права в области поиска, отбора и найма персонала в организации
"ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОИСКА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
§ 1. Содержание понятий «п...
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОИСКА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
    § 1. Содержание понятий «поиска», «отбора» и «найма» персонала и их место в общей системе управления персоналом………………………………7
    § 2. Основные принципы построения системы поиска, отбора и найма персонала………………………………………………………………………….20
    § 3. Опыт поиска, отбора и найма персонала в зарубежных странах…….34
    ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ ПРИ ОТБОРЕ И НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА
    § 1. Понятие, классификация и содержание трудовых правоотношений...50
    § 2. Основание возникновение трудовых правоотношений при найме работника………………………………………………………………………….67
    § 3. Организации по подбору персонала по законодательству Российской Федерации…………………………………………………………………………87
    ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
    § 1. О приеме и увольнении в постановлении Верховного суда……………95
    § 2. Критерии отбора при приеме на работу - основной фактор обеспечения
    ………………………………………………………………………………………99
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………108
    БИБЛИОГРАФИЯ……………………………………………………………...111

    "

Другие работы