Контрольная Служебное право 159 вопросов тесты, номер: 319302

1. В какие сроки должна быть проведена служебная проверка со дня принятия решения о ее проведении?
1) 1 неделя.
2) 2 недели.
3) 1 месяц.
4) 2 месяца.
5) 3 месяца.
6) Не установлено.
2. В какие сроки по общему правилу не может быть применено дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему со дня его совершения?
1) 1 месяц.
2) 3 месяца.
3) 4 месяца.
4) 6 месяцев.
5) 1 год.
6) 2 года.
3. В каких из перечисленных случаев проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы?
1) При назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве.
2) При назначении на должность в порядке ротации.
3) При назначении на должность категории «руководители», замещаемых на определенный срок.
4) При назначении гражданского служащего на должность, отнесенную к старшей группе должностей.
5) Во всех указанных случаях.
6) Ни в одном из указанных случаев.
4. В каких из указанных случаев не проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы?
1) При назначении гражданина на должность категории «специалисты» на неопределенный срок.
2) При назначении гражданского служащего категории «специалисты» на должность категории «руководители» на определенный срок.
3) При назначении гражданина на должность категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей на неопределенный срок.
4) При назначении на неопределенный срок гражданского служащего категории «руководители» на должность, назначение на которую осуществляется руководителем федерального государственного органа.
5) При назначении на должность порядка ротации.
6) Во всех указанных случаях должны проводиться.
5. В каких размерах от должностного оклада установлена доплата за особые условия гражданской службы для федеральных государственных служащих по ведущей группе должностей гражданской службы?
1) До 60%.
2) 60-90%.
3) 90-120%.
4) 120-150%.
5) 150-200%.
6) Размер не установлен.
6. В каких размерах установлена доплата за особые условия гражданской службы для федеральных гражданских служащих по старшей группе должностей гражданской службы?
1) До 60 процентов должностного оклада.
2) От 60 до 90 процентов должностного оклада.
3) От 90 до 120 процентов должностного оклада.
4) От 120 до 150 процентов должностного оклада.
5) От 150 до 200 процентов должностного оклада.
6) Размер не установлен.
7. В каких размерах федеральному гражданскому служащему производится единовременная выплата к ежегодному отпуску?
1) 1 должностной оклад.
2) 1 оклад за классный чин.
3) 2 оклада за классный чин.
4) 2 должностных оклада.
5) 2 оклада денежного содержания.
6) Не установлено.
8. В каких случаях из перечисленных представитель нанимателя имеет право уволить гражданского служащего в связи с утратой доверия?
1) Осуществление гражданским служащим предпринимательской деятельности.
2) Непредставление гражданским служащим сведений о доходах и имуществе.
3) Непринятие гражданским служащим мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
4) Участие гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации.
5) Во всех указанных случаях.
6) Ни в одном из указанных случаев.
9. В каких случаях может быть проведена внеочередная аттестация гражданских служащих?
1) По просьбе гражданского служащего.
2) При изменении условий оплаты труда.
3) Для решения вопроса о досрочном присвоении классного чина.
4) Для решения вопроса о перемещении на вышестоящую должность гражданской службы.
5) Во всех случаях.
6) Ни в одном из указанных случаев.
10. В каких случаях обязательно проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы?
1) При заключении срочного служебного контракта.
2) При назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве.
3) При назначении на должность младшей группы должностей гражданской службы.
4) При назначении на должность обеспечивающего специалиста старшей группы должностей.
5) Во всех случаях обязательно проводится.
6) Ни в одном случае не проводится.
11. В какой срок гражданский служащий должен быть уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы?
1) 2 недели.
2) 1 месяц.
3) 2 месяца.
4) 3 месяца.
5) 6 месяцев.
6) Срок не установлен.
12. В какой срок необходимо сообщить кандидатам, участвующим в конкурсе на замещение вакантной должности, о его результатах?
1) В день проведения конкурса.
2) В течение 3 дней со дня проведения конкурса.
3) В течение 7 дней со дня проведения конкурса.
4) В течение 15 дней со дня проведения конкурса.
5) В течение месяца со дня проведения конкурса.
6) Не определено.
13. В какой срок после назначения на должность федеральному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин?
1) 1 месяц
2) 2 месяца
3) 3 месяца
4) 4 месяца
5) 6 месяцев
6) Не установлено.
14. В какой срок после подачи заявления гражданским служащим должен быть проведен квалификационный экзамен?
1) 1 месяц.
2) 2 месяца.
3) 3 месяца.
4) 6 месяцев.
5) 1 год.
6) Срок не установлен.
15. В какой срок после проведения аттестации в соответствии с законодательством руководителем государственного органа должно быть принято решение о понижении гражданского служащего в должности?
1) 7 дней.
2) 2 недели.
3) 1 месяц.
4) 2 месяца.
5) 3 месяца.
6) Не определено.
16. В каком максимальном размере может выплачиваться федеральным гражданским служащим ежемесячная надбавка за особые условия службы (в % от должностного оклада)?
1) 60%.
2) 90%.
3) 100%.
4) 120%.
5) 150%.
6) 200%.
17. В каком размере будет выплачиваться государственная пенсия за выслугу лет гражданскому государственному служащему при выслуге 30 лет государственной службы (в % от месячного денежного содержания)?
1) 55%
2) 60%
3) 65%
4) 70%
5) 75%
6) 80%
18. В каком размере от установленных сумм будет выплачиваться пенсия за выслугу лет военнослужащему, имеющему стаж воинской службы 25 лет?
1) 50%.
2) 55%.
3) 60%.
4) 65%.
5) 70%.
6) 75%.
19. В каких случаях из перечисленных для гражданских служащих не может быть установлено испытание?
1) При переводе на другую должность.
2) При назначении на должность категории «обеспечивающий специалист» младший группы должностей.
3) При назначении гражданского служащего на другую должность в порядке перевода в связи с сокращением должностей в госоргане.
4) При поступлении на гражданскую службу.
5) Во всех данных случаях.
6) Ни в одном из перечисленных случаев.
20. Для гражданских служащих, замещающих какие из указанных групп должностей, в обязательном порядке устанавливается ненормированный служебный день?
1) Главные должности.
2) Старшие должности.
3) Руководящие должности.
4) Ведущие должности.
5) Все указанные группы.
6) Ни одна из указанных групп.
21. За какой период времени гражданин, претендующий на должность гражданской службы, обязан представлять сведения о размещении информации в сети интернет?
1) За год, предшествующий поступлению.
2) За 2 года, предшествующих поступлению.
3) За 3 года, предшествующих поступлению.
4) За 4 года, предшествующих поступлению.
5) За 5 лет, предшествующих поступлению.
6) Не установлено.
22. За сколько времени до начала аттестации гражданский служащий должен быть ознакомлен с отчетом о его служебной деятельности?
1) За неделю.
2) За 2 недели.
3) За месяц.
4) За 2 месяца.
5) За 3 месяца.
6) Срок не установлен.
23. За сколько времени до проведения квалификационного экзамена гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом о его деятельности?
1) 3 дня.
2) 7 дней.
3) 10 дней.
4) 2 недели.
5) 1 месяц.
6) Не определено
24. За сколько времени представитель нанимателя должен предупреждать гражданского служащею, не прошедшего испытание, о расторжении контракта с ним?
1) 3 дня.
2) 7 дней.
3) 2 недели.
4) 1 месяц.
5) 2 месяца.
6) Не установлено.
25. За сколько времени представитель нанимателя обязан предупредить выборный профсоюзный орган о сокращении должностей в государственном органе?
1) За 2 недели.
2) За 1 месяц.
3) За 2 месяца.
4) За 3 месяца.
5) За 4 месяца.
6) За 6 месяцев.
26. За сколько времени представитель нанимателя обязан предупредить гражданского служащего о сокращении должностей в государственном органе?
1) За 6 месяцев
2) За 3 месяца.
3) За 2 месяца.
4) За 1 месяц.
5) За 2 недели.
6) Не установлено.
27. За что из перечисленного гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия?
1) Неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
2) Осуществление предпринимательской деятельности.
3) Нарушение правил служебного поведения.
4) Разглашение служебной тайны.
5) За все из перечисленного.
6) Ни за одно из перечисленного.
28. К какой из указанных должностей относится должность помощника мирового судьи?
1) Государственная должность РФ.
2) Государственная должность субъекта РФ.
3) Должность федеральной гражданской службы.
4) Должность гражданской службы субъекта РФ.
5) Должность иного вида государственной службы.
6) Не установлено.
29. К какому виду должностей относится должность судьи Конституционного суда республики в составе Российской Федерации.
1) Государственная должность Российской Федерации.
2) Государственная должность субъекта Российской Федерации.
3) Должность федеральной государственной гражданской службы.
4) Должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
5) Должность иного вида государственной службы.
6) Ни к одному из перечисленных.
30. К какому из видов перечисленных должностей относится должность судьи районного суда?
1) Федеральная государственная гражданская должность.
2) Государственная должность Российской Федерации.
3) Государственная гражданская должность субъекта Российской Федерации.
4) Государственная должность субъекта Российской Федерации.
5) Должности иного вида государственной службы.
6) Ни к какому из видов указанных должностей.
31. Как классифицируются должности гражданской службы?
1) По категориям и рангам.
2) По группам и разрядам.
3) По категориям и разрядам.
4) По категориям и группам.
5) По группам и рангам.
6) По рангам и разрядам.
32. Какая гарантия предусмотрена гражданским служащим, уволенным со службы при ликвидации государственного органа?
1) Выплата выходного пособия.
2) Выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
3) Выплата в течение 1-го года надбавки за имеющейся классный чин.
4) Досрочное назначение пенсии за выслугу лет.
5) Все из них.
6) Ни одно из указанных.
33. Какие из перечисленных групп должностей не входят в классификацию должностей государственной гражданской службы?
1) Высшие.
2) Руководящие.
3) Главные.
4) Старшие.
5) Все входят.
6) Ни одна не входит.
34. Какие из перечисленных документов гражданин обязан представить при поступлении на граждански службу?
1) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
2) Копию свидетельства о рождении.
3) Копию свидетельства о заключении брака.
4) Копию свидетельства о рождении детей.
5) Все указанные документы.
6) Ни один из перечисленных документов.
35. Какие из перечисленных не относятся к должностям федеральной гражданской службы?
1) Государственная служба в налоговых органах.
2) Государственная служба судебных приставов.
3) Государственная служба в системе исполнения наказаний.
4) Государственная служба в системе МИДа Российской Федерации.
5) Все относится.
6) Ничего не относится.
36. Какие из перечисленных не являются видами должностей государственной службы в соответствии с ФЗ от 27.05.2003 г.?
1) Федеральной государственной гражданской службы.
2) Государственной гражданской службы субъектов Российской Фе