354946 работ
представлено на сайте

Отчет по практике Система управления персоналом в организации, номер: 298083

Номер: 298083
Количество страниц: 28
Автор: marvel6
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Система управления персоналом в организации , "Оглавление
Введение ...............3
1.Общий анализ деятельности организации............. 4
1.1. Общая характеристика п...

Автор:

Дата публикации:

Система управления персоналом в организации
logo
"Оглавление
Введение ...............3
1.Общий анализ деятельности организации............. 4
1.1. Общая характеристика п...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление
    Введение ...............3
    1.Общий анализ деятельности организации............. 4
    1.1. Общая характеристика предприятия и организационной структуры управления ....................4
    1.2. Анализ внешней и внутренней среды............. 5
    1.3. Анализ экономических показателей деятельности предприятия ...........8
    2. Система управления персоналом в организации.................... 10
    2.1. Управление персоналом организации .................10
    2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.............. 20
    Заключение................... 24
    Список литературы ..................26
    Список литературы
    1. Амельченко Т.В. Международный опыт формирования кадровой политики предприятия/Т.В. Амельченко//Экономика Крыма. – 2011. - №11
    2. Белова К.А. Повышение эффективности кадровой политики /К.А.Белова//Молодежь и наука. – 2017. - №1
    3. Бычко А. В. Развитие персонала: возможности и нюансы / А.В. Бычко // Управление развитием персонала. – 2012. — №2. – С. 33-38.
    4. Волгина О. С. Совершенствование кадровой политики коммерческого предприятия // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 639-642.
    5. Горностаева Д. Е., Бреусова Е. А. Концептуальные основы и проблемы кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 195–200
    6. Дворман М. Роль HR-службы в развитии персонала компании / М.Дворман //Управление развитием персонала. – 2012. - №3
    7. Дикусарова М. Ю. Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики [Текст] / М. Ю. Дикусарова, М. В. Жилина, И. В. Зубкова // Проблемы современной экономики: материалы III междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2013 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2013. - С. 101.
    8. Желтышева И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала/И.В.Желтышева//Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. - №9
    9. Жирнова Л. А. Информационные технологии и развитие персонала /
    Л. А. Жирнова // Управление развитием персонала. – 2011. — №4. – С. 22-25.
    10. Кибанов А.В. Разработка кадровой политики организации [Текст] / А.В. Кибанов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. - №1 январь. - С.23-25.
    11. Кибанов А.В. Концепции стратегии кадровой политики организации [Текст] / А.В. Кибанов, М.А.Ушакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. - № 10 октябрь. – С.12-15.
    12. Киюцен А.И.Эффективность работы предприятия как основной источник его оздоровления/А.И. Киюцен// Планово-экономический отдел. – 2011. - №8
    13. Кличановский В.В. Кадровое планирование в организации/В.В. Кличановский// Справочник кадровика. – 2012. – №4
    14. Коваленко М. И. Профессиональное развитие. Искусство подготовки сотрудника / М. И. Коваленко // Управление развитием персонала. – 2012. —№3. – С.37-39.

    "
logo

Другие работы