Диплом Роль руководителя в формировании корпоративной культуры современной организации, номер: 13861

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования корпоративной культуры 6
1.1. Понятие корпоративной культуры и роль руководителя в ее формировании 6
1.2. Структура и составляющие корпоративной культуры 10
1.3. Анализ, диагностика корпоративной культуры и пути ее изучения и интерпретации 20
Глава 2. Теоретико-методологические основы исследования роли руководителя в формировании корпоративной культуры 25
2.1. Руководитель в системе управления организацией 25
2.2. Психологические особенности личности руководителя 32
2.3. Профессионально важные качества руководителя в формировании корпоративной культуры фирмы 41
Глава 3. Эмпирическое исследование влияния руководителя на формирование корпоративной культуры фирмы 48
3.1. Организация исследования 48
3.2. Результаты исследования и их интерпретация 58
Заключение 71
Литература 76
Приложения 81

Методики исследования:
1) Инструмент оценки организационной культуры (OCAI), Кима Камерона и Роберта Куинна.
2) Методика А. Л. Журавлева «Диагностика стилей руководства»
3) Методика Шпалинского В. В. «Диагностика организаторских способностей»
4) Тест А. В. Морозова для определения индивидуальной выраженности лидерства
5) Методика В. Ф. Ряховского «Компетентность в общении»