355266 работ
представлено на сайте
Роль и значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организациях

Диплом Роль и значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организациях, номер: 296568

Номер: 296568
Количество страниц: 132
Автор: marvel9
3900 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Роль и значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организациях , "СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 4
1.1. Международный опыт ре...

Автор:

Дата публикации:

Роль и значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организациях
logo
"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 4
1.1. Международный опыт ре...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 2
    ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 4
    1.1. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений 4
    1.2. История развития российского законодательства о коллективно- договорном регулировании 8
    ГЛАВА 2. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ: ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ, УЧАСТНИКИ 16
    2.1. Понятие и формы социального партнёрства 16
    2.2. Разработка, заключение и содержание коллективного договора 19
    ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 38
    3.1. Современное правовое регулирование коллективного договора 38
    3.2. Пути совершенствования законодательства в сфере регулирования коллективного договора 43
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54
    ПРИЛОЖЕНИЕ 59

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
    Нормативно-правовые акты:

    1) Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.)//Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами, М., 1978 г., вып. XXXII, с. 44;
    2) Конвенция Международной Организации Труда N 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию (Сан-Франциско, 9 июля 1948 г.)//сборник «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I». Женева, Международное бюро труда, 1991;
    3) Конвенция 1949 г. в отношении применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (N 98)// «Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами», Вып. XIX, - М., 1960, с. 292 – 297;
    4) Конвенция 1981 г. о содействии коллективным переговорам (N 154)//СЗ РФ. 19.12.2011 г. N 51. Ст. 7450.
    5) Рекомендация N 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1042 – 1044;
    6) Рекомендация N 92 Международной организации труда «О добровольном примирении и арбитраже» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1045 - 1046.
    7) Рекомендация N 113 Международной организации труда «О консультациях и сотрудничестве между государственными властями и организациями предпринимателей и трудящихся в отраслевом и в национальном масштабе» (Принята в г. Женеве 20.06.1960 на 44-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1291 – 1292;
    8) Конвенция N 151 Международной организации труда «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе»(Заключена в г. Женеве 27.06.1978)// Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1883 – 1887;
    9) Кодекс законов о труде РСФСР 1922// http://sovrab.ru/content/view/783/;
    10) Закон СССР от 17.06.1983 «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями»//»Ведомости ВС СССР», 1983, N 25, ст. 382
    11) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»//»Парламентская газета», N 114, 13.07.2006.
    12) «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда»//»Бюллетень Госкомтруда СССР», N 2, 1987
    13) «Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на 2009 - 2011 годы» (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Ассоциацией судоходных компаний, Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта 16.12.2008)// «Труд и страхование», N 3, 2009
    14) «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»: Указ Президента РСФСР от 15.11.1991 N 212 // «Ведомости СНД и ВС РСФСР», 21.11.1991, N 47, ст. 1611
    15) Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон : [принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ] // Российская газета. 2001. № 256.
    16) «О коллективных договорах и соглашениях»: Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 //Российская газета. N 98, 28.04.1992.
    17) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ // «Российская газета. 8 октября 2003 г. N 202
    18) «Об объединениях работодателей»: Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ // «Парламентская газета».30 ноября 2002 г. N 229


    Основная и специальная литература:
    1) Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работодателя //Трудовое право. 2012. № 3. с. 5-10.
    2) Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. –М.: «Юстицинформ», 2007 . – 450 с.
    3) Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - «Юстицинформ», 2008. – 340 с.
    4) Бабынина Л. Дополнительные социальные льготы для работников // Кадровое дело. 2012. № 1. с. 12-19.
    5) Бардовская Е. Процедура заключения, оформления и регистрации коллективного договора// «Кадровик. Кадровое делопроизводство».N 8.август 2010. с. 23-29.
    6) Бураков С.В. Коллективный договор на службе трудового коллектива // «Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве», N 3, март 2011.С. 12-19.
    7) Беляков Д. Оформление коллективного договора при отсутствии профсоюзной организации // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. 2008.N 8. С. 50 – 55.
    8) Васильева Е.М. Заключаем коллективный договор // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2008. N 7. С. 38 - 49.
    9) Головина С.Ю. Трудовое право России: учебник.- М.: Норма, 2008.- 890 с.
    10) Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право: Учеб.- М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 500 с.
    11) Ершов В.В. Актуальные проблемы применения трудового права // эж-ЮРИСТ. 2007. № 14.С. 20 - 36.
    12) Зайкин А.Д. Российское трудовое право: Учебник для вузов. -М.: Норма, 2007.- 860 с.
    13) Зобова А.В. Коллективные переговоры как способ заключения коллективного договора // Отдел кадров. 2008.N 1. С. 15 – 35.
    14) Илясова Е. Роль коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые конфликты // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. N 7. С. 10 – 19.
    15) Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М., Шершнева Е. Коллективный договор // Экономико-правовой бюллетень. 2006.N 3.С. 29 - 45.
    16) Кленов Е.А. Коллективный договор. -М., 1977.- 144 с.
    17) Лозовский Л.Ш. Конституция Российской Федерации с комментариями для изучения и понимания. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 127 с.
    18) Косульникова М.Л. Составляем и заключаем коллективный договор // Зарплата. 2008. N 4. С. 24 – 39.
    19) Киселев И.Я. Сравнительное международное трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Дело, 2013. – 430 с.
    20) Кокшаров Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве // Трудовое право. 2013. № 4 – 5. с. 14.
    21) Лютов Н. Коллективный договор: обязательный акт или рекомендация // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь. 2006. выпуск 9. С. 12 - 27.
    22) Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право: учебное пособие. – М.: ""Проспект"", 2013. – 230 с.
    23) Лях Г.И. Коллективный договор на предприятии.- Минск, 1981.-380 с.
    24) Малумов А.Ю. Коллективный договор. Плюсы для работодателя // «Главбух», Отраслевое приложение «Учет в сфере образования». 2006. N 3. С. 35 - 50.
    25) Манов Г. Н. Теория права и государства.-М.: БЕК, 2006.- 840 с.
    26) Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Дисс. ... д.ю.н.- М., 1998.-750с.
    27) Некрасов Ю. Коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать? // Кадровое дело. 2013. № 4. с. 34.
    28) Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. 2012. № 1. с. 4-9.
    29) Орловский Ю.Л. Советское трудовое право: вопросы теории.- М., 1978.- 467 с.
    30) Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: практич. пособие. - ""Издательство Юрайт"", 2013. – 430 с.
    31) Павлова Т.В., Патрушев С.В. Институты коллективного договора и коллективного действия в современных политико-экономических системах: опыт сравнительного исследования. - М.: ИСПРАН, 2005.- 67 с.
    32) Пашерстник А.Е. Коллективный договор.- М., 1951. – 759 с.
    33) Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации: в схемах и определениях. – М.: ООО ТК Велби,2007.- 359 с.
    34) Скавитин А.О. Коллективный договор: возможности в условиях кризиса // Кадровик. Трудовое право для кадровика», № 1, январь 2010. с. 4-8.
    35) Лапин Д.А. Коллективный договор // «Горячая линия бухгалтера», № 23-24, декабрь 2009. С. 12-19.
    36) Соловьев А. Процедура регистрации коллективного договора: сущность и проблемы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. N 10. С. 35 – 39.
    37) Соловьев А.В. О необходимости совершенствования института коллективного договора // «Гражданин и право», N 11, ноябрь 2007 . с. 4-9.
    38) Толбухина Н. Коллективный договор в вопросах и ответах // Кадровое дело.2004. N 10. С. 37 – 47.
    39) Толбухина Н. Нужен ли организации коллективный договор? // Кадровик. 2006. N 1.С. 18 – 29.
    40) Урсалолова О. В. Из истории правового регулирования коллективных договоров в России // Правоведение.2002. № 3. С. 217 - 228.
    41) Хныкин Г.В. Коллективный договор // Законодательство. 2005. N 11. С. 47 - 57.
    42) Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние. – Ростов-на-Дону, 2006.- 167 с.
    43) Юдельсон С.К. К вопросу о сторонах коллективного договора // Правоведение.1968. №2. С. 28 – 45.
    3. Материалы судебной и иной практики
    1) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// «Российская газета». 2004. N 72.
    2) Определение верховного суда рф от 14.05.2010 n 1-в10-1//Справочно-правовая система «Гарант»
    3) Информационный бюллетень кассационной и надзорной практики по гражданским делам Архангельского областного суда за 2 квартал 2010 г.


    "
logo

Другие работы