Курсовая Реструктуризация предприятия ООО «Арт-Кафе» как форма инвестиционного процесса, номер: 267279

Введение 3
1. Теоретические основы реструктуризации как формы
инвестиционного процесса 5
1.1. Реструктуризация предприятия: значение и сущность 5
1.2. Содержание реструктуризации как формы инвестиционного
процесса 11
2. Практические аспекты реструктуризации ООО «Арт-Кафе» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика
ООО «Арт-Кафе» 19
2.2. Анализ существующей организационной структуры управления
ООО «Арт-Кафе» 23
2.3. Проект мероприятий по реструктуризации ООО «Арт-Кафе» 31
Заключение 36
Список литературы 38

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Под ред. С.К. Мордовина. – СПб, 2014.
2. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л., Управление персоналом: Учебник для вузов – М, 2012.
3. Ильченко А. В. Выбор организационной структуры предприятия / А. В. Ильченко // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). — Уфа: Лето, 2014. — С. 127-129.
4. Кондратьев В.В., Лунев Ю.А.. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. М.: Издательствово «Эксмо», 2013.
5. Лотова Е.В. Реструктуризация как инструмент совершенствования механизма управления предприятием // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2015. № 2 (40). С. 89-91.
6. Лукичева Л.И. Управление персоналом. М.: Издательство Омега – Л, 2014.
7. Марк А. Хьюзилид, Брайан Е. Беккер, Ричард У. Битти Ю. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. – М.: Издательство «И.Д. Вильямс», 2012.
8. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом. – СПб, 2011.
9. Портнягин А.И., Безпалов В.В. Проектирование механизма реструктуризации системы управления промышленным предприятием // В сборнике: Актуальные проблемы управления сборник докладов международной научной конференции. Сер. "Гуманитарные чтения 2014" Министерство образования и науки Российской Федерации, ФГБОУ ВПО "Российский государственный гуманитарный университет", Российская академия наук, ФГБУН Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, Россиская академия наук; Ответственный редактор: Н. И. Архипова. 2014. С. 199-204.
10. Папонова Н.Е. Построение системы оценки персонала: практическое пособие. Библиотека журнала "Кадры предприятия "Издательство: Финпресс, 2012.
11. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. М.: «ИНФРА-М», 2011.
12. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда. – М.: Издательство ЛКИ, 2014.
13. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А., «HRпрактика. Управление персоналом. Как оно есть на самом деле» СПб., Питер, 2013.
14. Тугускина Г. Оценка стоимости человеческого капитала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. №11. 2009.
15. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие.– М., 2012.
16. Треандофилова Е.М. Методы поддержания работоспособности персонала. М.: Омега-Л, 2012.
17. Чернявская И.М. Реструктуризация производства как основа стратегического управления промышленным предприятием // В сборнике: Устойчивое и инновационное развитие регионов России в условиях глобальных трансформаций Материалы международной научно-практической конференции. Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве РФ. 2015. С. 490-492.
18. Шеметов П.В. Практический менеджмент. – М.: Омега-Л., 2013.
19. Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Наука, 2014.