Диплом Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива, номер: 76295

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ….........7
Сущность организационной культуры и ее формирование…………………….7
Социально – психологические основы организационной культуры…………..11
Особенности организационной культуры в медицинском коллективе……….15
Выводы по главе………………………………………………………………………20
2. СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ КОЛЛЕКТИВА…………………………….21
2.1 Понятие коллектива……………………21
2.2 Характеристики сплоченности коллектива…23
2.3 Психологический климат как составляющая сплоченности коллектива……..25
Выводы по главе………………………………………………………………………34
3. ИЗУЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА (НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА ЗДОРОВЬЯ «СИБИРЬ» Г. ЧЕХОВА…………………………………………………35
Общая характеристика деятельности Центра здоровья «Сибирь» г. Чехова…35
Исследование влияния организационной культуры Центра здоровья «Сибирь» на сплоченность коллектива………………………………………50
Рекомендации руководителю по совершенствованию организационной культуры данного учреждения…………………………………………………...61
Выводы по главе………………………………………………………………………65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………69
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………...73