355266 работ
представлено на сайте
Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива

Диплом Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива, номер: 184832

Номер: 184832
Количество страниц: 92
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива , ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 7
1.1 Пон...

Автор:

Дата публикации:

Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива
logo
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 7
1.1 Пон...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ОГЛАВЛЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 7
    1.1 Понятие, сущность и значение организационной культуры 7
    1.2 Основные типы и элементы организационной структуры 12
    1.3 Межличностные отношения и сплоченность в коллективе, понятие и основные характеристики 31
    2. ВЫЯВЛЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В 44
    ОРГАНИЗАЦИИ 44
    2.1 Общая характеристика деятельности и структура организации 44
    2.2 Анализ организационной культуры предприятия 48
    2.3 Организация исследования влияния организационной культуры на сплоченность коллектива 49
    2.4 Результаты диагностики 54
    3.РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 63
    3.1 Программа развития организационной культуры предприятия 63
    3.2 Оценка эффективности проводимых мероприятий 67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………...71
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
    ПРИЛОЖЕНИЯ

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
    1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная культура". Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: Б.и., 2005.
    2.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 2005.
    3.Александрович А.Э., Спирин В.М. Корпоративная философия. – М.: Лилия Принт, 2012.
    4.Артемов О.Ю., Овчинникова Н.В. Корпоративная культура и ее место в диагностических исследованиях деятельности современных компаний http://www.sbcinfo.ru/articles/index.htm
    5.Асаул А.Н., Ф.И. Бескиерь. Менеджмент корпорации и корпоративное управление. – СПб.: Гуманистика, 12
    6.Базаров Т.Ю. Культура организации // Бюллетень финансовой информации, 2011, №11 (18).
    7.Базаров Т.Ю., Управление персоналом развивающейся организации. - М.: ИПК Госслужбы., 2012.
    8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2006. — 670 с
    9.Гневко В.А., Яковлев И.П. “Менеджмент: социально-гуманитарное измерение”. С-Пб 2013. С. 219
    10.Голубева Е. Корпоративная культура: экология внутри компании http://www.job-today.ru/issue/s38_99_4.htm
    11.Грудистова Е.Г. К вопросу об управлении организационной культурой//Известия Иркутской государственной экономической академии. 2010. № 2. С. 113-116.
    12.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как Ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Паблишер, 2013.
    13.Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2011. - 320 с.
    14.Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М.: Либра, 2006.
    15.Константинов Н.И. Социальная ответственность как базовая ценность организационной культуры предприятия // Современные аспекты экономики. – 2007. – № 11 (124
    16.Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. Управленческий аспект. – М.: Кнорус, 2008.
    17.Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2012.
    18.Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестник М ГУ. Серия 14. Психология. – 3007. – № 4. – С. 62–63.
    19.Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 1997, №4.
    20.Львов В.М., Нагиева О.В., Жураховский П.Н., Лонес О. Организационная культура: формы организации социального действия, модель формирования и развития//Человеческий фактор: Проблемы психологии и эргономики. 2008. № 3. С. 19-25.
    21.Майерс Дэвид. Социальная психология / перев.с англ. – СПб.: Питер Ком, 2008.
    22.Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник / В.И. Маслов. – М.: Финпресс, 2014. – 288 с.
    23.Организация производства / Под ред. О.Г. Туровца - М.: «Экономика и фи¬нансы», 2012. - 452 с
    24.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. – М.: Логос, 2002.
    25.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). - М.: Прогресс, 2006.
    26.По проблемам анкетирования и интервьюирования – с использованием материалов: Интервью и опросник: формы, процедуры, результаты / Э.Феннето. - СПб.: Питер, 2014.
    27.Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социологические исследования, 2005.
    28.Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.: Интерпракс, 2013.
    29.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: ЭКОМ, 2014.
    30.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 2007.
    31.Скрипичникова И.В. Корпоративная культура фирмы как объект организационного консультирования // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: РПО, 2005.
    32.Скуратова В.В. Организационная культура в контексте управления предприятием. Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности / Под ред. Ю.В.Синягина, И.В.Калинина. - Волгоград: СВНЦ, 2012.
    33.Слинкова О.К., Грудистова Е.Г. Управление организационной культурой//Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2009. № 21. С. 64-74
    34.Смирнов Д.М. Основы теории организации.М.,2008
    35.Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие / Т.О. Соломанидина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
    36.Спивак В.А. Корпоративная культура. ѕ СПб: Питер, 2011.
    37.Спивак, В.А. Организационная культура / В.А. Спивак. – СПб.: Изд. дом «Нева», 2004. – 224 с.
    38.Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
    39.Суркова Т.А. Корпоративная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях // Персонал, 1998, № 3 (21).
    40.Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие. - СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. - 156 с.
    41.Томсон Кевин М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. – М.: БалансБизнесБукс, 2005.
    42.Хант Дейон Управление людьми в компании / пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2009.
    43.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т.Ю Ковалевой. - СПб: Питер, 2007. – 336
    44. Сайт департамента социальной защиты г .Москвы. http://www.kszn.ru/
logo

Другие работы